Recruiterin (m/w/d) (Teilzeit)

AKTIVBANK AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Finanzdienstleistungsunternehmen in Frankfurt sucht eine/n Recruiter/in zur Optimierung der Candidate Experience und Arbeitgebermarke. Die Rolle umfasst die Steuerung des Recruiting-Prozesses und aktive Talentgewinnung über digitale Kanäle. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kommunikationsstärke sowie Freude an Prozessverbesserungen. Interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und eine attraktive Vergütung warten auf Sie.

Leistungen

Jobticket oder Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Private Krankenzusatzversicherung

JobRad

Mobiles Arbeitsmodell

Qualifikationen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Active Sourcing.
• Sicherheit in Interviewführung und Kandidat:innenansprache.
• Kommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuern des Recruiting-Prozesses von Anfang bis Onboarding.
• Gewinnen von Talente über digitale Kanäle und persönliche Ansprache.
• Entwickeln der Recruiting-Prozesse effizient und wertschätzend.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Sicherheit in Interviewführung

Digitales Mindset

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Sprachkenntnisse Deutsch C1

Sprachkenntnisse Englisch B2

Jobbeschreibung

Aufgabenbereich

• Als Teil unseres HR-Teams prägen Sie Candidate Experience, Recruiting-Qualität und unsere Arbeitgebermarke spürbar - mit modernen Methoden, klaren Prozessen und viel Menschlichkeit.
• Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Anforderung bis zum Onboarding
• Sie gewinnen Talente aktiv über digitale Kanäle und persönliche Ansprache
  
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Prozesse weiter – effizient, digital und wertschätzend
• Sie stärken unsere Arbeitgebermarke mit passgenauen Employer-Branding-Maßnahmen
• Sie beraten unsere Führungskräfte als Sparringspartnerin im Recruiting

Wir benötigen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Active Sourcing
• Sicherheit in Interviewführung und Kandidat:innenansprache
• Digitales Mindset und Freude an Prozessverbesserung
• Kommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft fürs Recruiting
• Sprachkenntnisse Deutsch mindestens C1 und Englisch B2

bei uns warten

• Ein Patenkonzept, dass Sie in den ersten Wochen begleitet und dabei unterstützt, sich im neuen Unternehmensalltag schnell zurechtzufinden.
• Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Interessante Aufgaben und ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege.
• Eine attraktive Vergütung und ansprechende Zusatzleistungen, wie Jobticket oder Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, JobRad und weitere Vorteile.
• Ein mobiles Arbeitsmodell und eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.

Der Weg in unser Team:

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und gerne mit Ihrem Gehaltswunsch oder Ihre Fragen vorab an Berit Hosenseidl unter 07231/44436-443.