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Ein innovatives Personalberatungsunternehmen in Berlin sucht ab sofort einen Tech-Recruiter/Personalberater (m/w/d). In einem dynamischen Umfeld begleiten Sie den Vermittlungsprozess von talentierten Tech-Kandidaten. Ihre Aufgaben umfassen Active Sourcing, Interview-Management sowie Marktanalysen. Wir bieten ein 6-wöchiges Sales-Onboarding-Programm, persönliche Mentoren und ein modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten. Diese Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
Gebiet: Berlin / Brandenburg
Die Tech Punk GmbH revolutioniert die Welt der Personalberatung in Berlin. Mit einem klaren Fokus auf Technologie streben wir danach, den Markt nachhaltig zu verändern. Unsere Philosophie kombiniert digitalen Fortschritt und Flexibilität mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Hierbei verabschieden wir uns von veralteten Hierarchien und setzen auf die Zusammenarbeit mit individuellen Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen.
Ausgezeichnete Innovation – Tech Punk als FOCUS Innovationschampion 2023
Tech Punk ist stolz darauf, zu den Top fünf Personalberatungsunternehmen zu gehören, die vom FOCUS als Innovationschampion 2023 ausgezeichnet wurden. Unsere moderne Firmenkultur ermöglicht einen authentischen und motivierenden Austausch, geprägt von agilen Arbeitsweisen. Durch optimierte Prozesse und innovative Recruitment-Tools erfüllen wir die Wünsche und Träume unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die unserer Kunden. Bei Tech Punk sind wir ambitioniert, erfahren, hungrig, aber niemals gierig – und wir scheuen nicht davor zurück, es mit den Platzhirschen der Branche aufzunehmen!
Dein neues Team freut sich darauf, Dich im Herzen von Berlin willkommen zu heißen. Wir suchen ab sofort eine/n Tech-Recruiter / Personalberater (m / w / d) – Mach den nächsten Schritt mit uns!
Ein Tag bei den "Tech Punks" : Stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro und spürst die elektrisierende Stimmung. Dein Team ist voller Energie und hat Spaß bei der Arbeit. Telefonate mit CEOs, Gründern und HR-Leadern gehören zum Alltag, während Du via Active Sourcing Deine Kandidaten-Pipeline aufbaust. Ein Anruf eines Bewerbers zeigt, dass Dein Onboarding-Programm Früchte trägt – Du hast wirklich etwas bewegt und geholfen.
Darauf kannst Du Dich freuen : Gestalte Deine Karriere mit uns :