Recruiter Physiotherapie (m/w/d)

GoHiring GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GoHiring GmbH in München sucht eine engagierte Fachkraft für das Bewerbermanagement im Gesundheitswesen. Sie begleiten Kandidaten durch den gesamten Prozess, führen Erstgespräche und Interviews, und klären, was Bewerber wirklich wünschen, um passende Positionen zu vermitteln.

Sie gestalten authentische Kommunikation, begleiten Vertragsverhandlungen bis zum Start und koordinieren Onboarding sowie weitere Recruitingprozesse. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut(in).
• Empathisches und überzeugendes Auftreten.
• Freude am Umgang mit Menschen und persönlichen Gesprächen.

Aufgaben

• Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.
• Du führst Erstgespräche und Interviews mit Physiotherapeuten.
• Du findest heraus, was Bewerber beim nächsten Arbeitgeber wichtig ist und ob PhysioStich passt.
• Du vermittelst authentisch Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten und Vorteile von PhysioStich.
• Du beurteilst gemeinsam mit dem Gründer, ob Bewerber fachlich und menschlich zu uns passen.
• Du hältst während des Bewerbungsprozesses Kontakt und sorgst für persönlichen, verbindlichen Austausch.
• Du koordinierst die nächsten Schritte und behältst den Überblick bei parallelen Bewerbungsprozessen.
• Du erstellst Arbeitsverträge und begleitest bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du bleibst zwischen Vertragsunterzeichnung und Arbeitsbeginn in Kontakt.
• Du koordinierst das Onboarding und sorgst für einen gelungenen Start.
• Du entwickelst Recruiting- und Onboardingprozesse weiter.

Kenntnisse

Empathisches Auftreten

Begeisterungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Menschenkenntnis

Eigeninitiative

Verbindlichkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Physiotherapeut/in (Ausbildung oder Studium)

Jobbeschreibung

80803 München Festanstellung Veröffentlicht: 17.09.2026

Du übernimmst bei uns nicht nur einzelne Vorstellungsgespräche, sondern begleitest zukünftige Kolleginnen und Kollegen durch den gesamten Bewerbungsprozess.

• Du begleitest unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du führst Erstgespräche und Interviews mit Physiotherapeuten
• Du findest heraus, was Bewerbern bei ihrem nächsten Arbeitgeber wirklich wichtig ist und ob PhysioStich zu ihnen passt
• Du vermittelst authentisch unsere Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile von PhysioStich
• Du beurteilst gemeinsam mit dem Gründer, ob Bewerber fachlich und menschlich zu uns passen
• Du hältst während des gesamten Bewerbungsprozesses aktiv Kontakt und sorgst für einen persönlichen und verbindlichen Austausch
• Du koordinierst die nächsten Schritte und behältst auch bei mehreren parallelen Bewerbungsprozessen den Überblick
• Du erstellst Arbeitsverträge und begleitest Bewerber bis zur Vertragsunterschrift
• Du bleibst auch zwischen Vertragsunterschrift und Arbeitsbeginn mit unseren zukünftigen Kollegen in Kontakt
• Du koordinierst gemeinsam mit unseren Teams das Onboarding und sorgst für einen gelungenen Start
• Du entwickelst unsere Recruiting- und Onboardingprozesse gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter

Mach dich mit uns auf den Weg

Neue berufliche Perspektive für Physiotherapeuten
Du bist Physiotherapeut – aber Deine Stärke liegt nicht nur in der Behandlung, sondern vor allem im Umgang mit Menschen?
Du kannst gut zuhören, Menschen einschätzen und herausfinden, was ihnen wirklich wichtig ist? Gleichzeitig bist Du kommunikativ, überzeugend und hast Spaß daran, andere für eine gute Idee zu begeistern?
Dann könnte Recruiting Dein nächster beruflicher Schritt sein.
Bei PhysioStich kannst Du Deine Erfahrung als Physiotherapeut auf eine ganz neue Weise einbringen: Du nutzt Dein Wissen über den Beruf und die Branche, um die richtigen Menschen für PhysioStich zu finden, zu begeistern und auf ihrem Weg zu uns zu begleiten.
PhysioStich wächst – und dafür brauchen wir vor allem eines: richtig gute Physiotherapeuten. Deshalb suchen wir für unser Team in München einen Physiotherapeuten, der den Beruf aus eigener Erfahrung kennt und gleichzeitig Freude daran hat, Menschen für PhysioStich zu gewinnen.
Du begleitest unsere Bewerber vom ersten Kontakt über die Interviews und die Vertragserstellung bis zum Onboarding und bist während des gesamten Bewerbungsprozesses ihre zentrale Ansprechperson.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut
• Empathisches und überzeugendes Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• Gutes Gespür für Menschen und Persönlichkeiten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und Freude daran, Themen konsequent bis zum Abschluss zu verfolgen
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Deine Aufgaben

Du übernimmst bei uns nicht nur einzelne Vorstellungsgespräche, sondern begleitest zukünftige Kolleginnen und Kollegen durch den gesamten Bewerbungsprozess.

• Du begleitest unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du führst Erstgespräche und Interviews mit Physiotherapeuten
• Du findest heraus, was Bewerbern bei ihrem nächsten Arbeitgeber wirklich wichtig ist und ob PhysioStich zu ihnen passt
• Du vermittelst authentisch unsere Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile von PhysioStich
• Du beurteilst gemeinsam mit dem Gründer, ob Bewerber fachlich und menschlich zu uns passen
• Du hältst während des gesamten Bewerbungsprozesses aktiv Kontakt und sorgst für einen persönlichen und verbindlichen Austausch
• Du koordinierst die nächsten Schritte und