Recruiter | Personalberater m|w|d

m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung; Augsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatungsfirma in Augsburg sucht einen Personalberater zur Verstärkung ihres Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die unabhängige Betreuung von Kunden in der Personalvermittlung, inklusive Headhunting und Erstellung von Stellenanzeigen. Ideal sind Bewerber mit Erfahrung in der Personalberatung, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssicheren Deutschkenntnissen. Bieten Sie sich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblem Arbeitszeitmodell.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Gleitzeit

Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents

Parkplätze vor dem Haus

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalvermittlung oder als Recruiter vorteilhaft.
• Unternehmerisch denkende, flexible und umsetzungsstarke Persönlichkeit.
• Repräsentatives Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich der Personalvermittlung.
• Erstellen und Formulieren von Stellenbeschreibungen und Anzeigen.
• Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten.

Kenntnisse

Erfahrung als Personalvermittler

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationstalent

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor, Diplom oder Master im Bereich Marketing | BWL | Personal | Psychologie

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Tools

XING Talent Manager

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Wir haben den besten Job der Welt – Wir machen Unternehmen und Bewerber glücklich, indem wir beide zusammenbringen. Wir suchen einen motivierten Menschen, der unser engagiertes Team (5 Mitarbeiter) als Personalberater verstärkt.

Die m.c.s ist Personalberater – keine Zeitarbeit. Wir haben unseren Schwerpunkt in der Stellenbesetzung von Fach- und Führungspositionen für unsere langjährigen Stammkunden. Wir setzen auf aussagekräftige Anzeigen in ausgewählten Jobbörsen sowie auf die Direktansprache. Dazu gehört professionelles Headhunting, ergänzt durch Direct Search über Berufsnetzwerke und Social Media. Neben der Stellenbesetzung bieten wir unseren Kunden alles rund um die Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Beratung in Personalfragen an. Namhafte Unternehmen aus Industrie, Handel und Medizin | Pharma schenken uns bereits seit über 20 Jahren ihr Vertrauen.

Das wurde von unseren Stammkunden mit der Auszeichnung zum Top-Consultant bestätigt.

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das weitestgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen ist
• Ein sehr familiäres, professionelles und gutgelauntes Team
• Unsere Bürohündin Sunny, die ihr Plätzchen auch gern mit Ihrem Hund teilt
• Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
• Eine fundierte Einarbeitung auch für Quereinsteiger oder als Nachwuchskraft
• Premium Search Tools wie XING Talent Manager und LinkedIn Recruiter
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Gemeinsame Teamevents, sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor dem Haus
• Gleitzeit, großzügige Prämiensysteme u.v.m.

Ihre Tätigkeitsbeschreibung

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich der Personalvermittlung, des Headhuntings und des Personalwesens
• Erstellen und Formulieren von Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen
• Kandidatensuche in fachspezifischen Jobboards, Bewerberdatenbanken sowie in sozialen Netzwerken
• Identifizierung und Direktansprache (Headhunting) von potenziellen Kandidaten in unterschiedlichen Zielfirmen
• Sichten und Bewerten der Bewerbungseingänge
• Durchführen von Interviews – persönlich, per Videocall oder telefonisch
• Empfehlen der A-Kandidaten an unsere Kunden und Begleiten der Kandidaten durch den Auswahlprozess bis zum Arbeitsvertrag

Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen

• Erfahrung als Personalvermittler, Personalberater, Recruiter, Headhunter oder Personalreferent aus einer Personalabteilung oder der Arbeitnehmerüberlassung vorteilhaft
• Unternehmerisch denkende, flexible und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Proaktive Arbeitsweise und Dienstleistungsmentalität
• Repräsentatives Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
• Kommunikationstalent, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Deine mögliche Ausbildung

• Technische oder kaufmännische Ausbildung wie Industriekauffrau | -mann, Personaldienstleistungskauffrau | -mann
• Personalfachkauffrau | -mann, Bachelor, Diplom oder Master im Bereich Marketing | BWL | Personal | Psychologie
• ODER vergleichbare Ausbildung | Erfahrung

Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr Valeri Frizler gerne mobil unter 0160 56 79 427 zur Verfügung.