Recruiter (mwd) befristet auf 1 Jahr

Public Cloud Group; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Recruiting-Team sucht einen erfahrenen Recruiter für die DACH-Region. Du wirst für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein, eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten und die Candidate Journey optimieren. Zudem profitierst du von flexibler Arbeit (Homeoffice oder Büro) und zahlreichen Benefits wie Workation und 30 Tagen Urlaub. Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine kreative Herangehensweise sind erforderlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Workation

Kita-Zuschuss

Bikeleasing

Qualifikationen

• Erfahrung im In-House-Recruiting idealerweise mit IT-Fokus.
• Starke Zusammenarbeit mit Hiring Managern erforderlich.
• Ideal: Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Aktiv im Recruitinge-Prozess involviert.
• Verantwortlich für die Candidate Journey.
• Mitwirkung am Employer Branding.

Kenntnisse

Sourcing

Talent Acquisition

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Kreativität und Innovationsfreude

Selbstständige Arbeitsweise

Tools

ashby

personio

Hibob

Google Workspace

AI Tools

Jobbeschreibung

Worum gehts

Hier dreht sich alles um kandidatenzentriertes Recruiting innovative Ideen Strategie und Teamarbeit! Unser People & Culture Team hat in unserem dynamischen Umfeld viele HR-Meilensteine gesetzt und entwickelt sich ständig weiter.

Für unser weiteres Wachstum sucht unser Recruiting Team Janin Steffi und Diana eine : n erfahrene : n Recruiter : in für die DACH-Region befristet auf ein Jahr.

Bei uns erwartet dich ein Team mit flachen Hierarchien viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit dich in verschiedene Projekte einzubringen. Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln erstellst Stellenanzeigen nutzt Active Sourcing und sorgst mit einem gezielten Interviewprozess für eine erstklassige Candidate Journey inklusive Vertragsabschluss und -dessen unterstützt du bei unserem Onboarding-Event den Welcome Days und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter.

Du entscheidest selbst mit welchem Equipment und an welchem Ort du arbeiten möchtest sei es am Mac Windows im Homeoffice oder im Büro. Arbeite so wie du am produktivsten bist.

Was hast Du davon :

Flexibility pur : Arbeite so wie es zu deinem Leben passt remote im Bundesgebiet hybrid oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt Darmstadt Berlin München Hamburg Köln Ulm Heidelberg Frankfurt).

Workation : Arbeiten & neue Orte entdecken Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.

Auszeiten : Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie wann immer du sie brauchst.

Deine Hardware deine Wahl : Mac Windows oder Linux du entscheidest womit du am liebsten arbeitest.

Mehr als Basics : wähle zwischen Spendit Card oder Wellpass oder Deutschlandticket sowie ein Kita-Zuschuss und Bikeleasing on top als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops.

Teamspirit : Ob Teamevents Sommerfest oder Weihnachtsfeier wir feiern Erfolge zusammen.

Das wirst Du tun :

Nutze deine Expertise und sei über den gesamten Recruiting-Prozess aktiv involviert - von Sourcing über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung. Eine gute Candidate Experience steht für dich immer an erster Stelle.

Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung unseres End-to-End-Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit Hiring Managern und Fachbereichen und agierst als vertrauensvoller Berater : in für deine Teams.

Gestalte eine erstklassige Candidate Journey und sorge dafür dass sich Bewerber bei uns wohlfühlen.

Neben dem Recruiting bringst du dich auch in weiteren spannenden Projekten ein und unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg : innen - wie z. B. unseren Welcome Days.

Du challenged gerne den Status Quo und bringst dich proaktiv mit neuen Ideen ein wie wir unsere Recruiting-Prozesse und -methoden stetig weiterentwickeln können.

Du wirkst aktiv im Employer Branding mit und stärkst dadurch unsere Arbeitgebermarke.

Das wünschen wir uns vor dir :

Erfahrung im In-House-Recruiting idealerweise mit IT-Fokus im Scale-Up Umfeld.

Starke Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Entwicklung individueller Recruiting-Strategien.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Kreativität und Innovationsfreude im Sourcing.

Selbstständige proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Teamplayer : Austausch und Offenheit für neue Ideen.

Nice to have : Erfahrung mit Tools wie ashby personio Hibob Google Workspace AI Tools.

Klingt das gut

Super dann schicke uns jetzt deine Bewerbung - Keine Sorge es dauert keine 60 Sekunden.

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Diana Seidl

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Recruitment Agencies :

We at PCG have an in-house recruitment team which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies we have a PSL in place so please do not contact managers directly.

Key Skills

Sales Experience,Sourcing,Talent Acquisition,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Microsoft Outlook,Earned Value Management,Human Resources,negotiation,Recruiting

Employment Type : Temp

Experience : years

Vacancy : 1