Recruiter (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Wadern; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalservicefirma in Deutschland sucht einen Recruiter (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Vorauswahl und Interviews mit Kandidaten sowie die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und erste Erfahrungen im Recruiting. Es wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und verschiedene Vergütungen geboten.

Leistungen

Vergütung nach GVP Tarifvertrag

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder BWL erforderlich.
• Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie benötigt.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
• Vorauswahl und Interviews mit Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Umgang mit Recruiting-Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: J.S. Personalservice Niederlassung Saarlouis GmbH

Stellenbeschreibung

Wenn Sie sich für spannende Aufgaben interessieren und die Chance wahrnehmen möchten, etwas zu bewegen, sind Sie bei der J.S. Personalservice GmbH genau richtig! Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner im Bereich der Personalüberlassung und Personalvermittlung.

Im Rahmen unserer Personalüberlassung arbeiten wir auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Zur Unterstützung unserer Kundenbetriebe aus nahezu allen Branchen, darunter zahlreiche Marktführer, suchen wir stetig neue Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
• Vorauswahl und Interviews mit Kandidaten
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Kandidaten-Management
• Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Branche
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und MS Office

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung nach GVP Tarifvertrag
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und einer Vorstellung in unserem Haus.

Herr Marco Meyer
Am Tannenwald 4
66459 Kirkel
Kirkel-Neuhäusel