Recruiter (m/w/d)

jobbec GmbH Personaldienstleistungen Personaldienstleistungen; Oldenburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

jobbec GmbH – Kaufmännisch. Technisch. Gut.

sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung – und entwickelst kreative Strategien, um passende Kandidaten zu finden. Du führst Telefoninterviews und digitale Bewerbungsgespräche, erkennst schnell Qualifikationen und Potenziale, betreibst Active Sourcing und baust dir langfristig deinen Kandidatenpool auf.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Personalwesen bzw. Personaldienstleistung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungs- und Gesprächsführungskompetenz.
• Sympathisches, selbstbewusstes Auftreten mit gutem Zuhören sowie Gespür für Menschen und Passung.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise; Kreativität und Offenheit für neue Wege.
• Erfahrung mit digitalen Recruiting-Kanälen und Sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Ganzheitlicher Recruiting-Prozess: Ansprache bis Vermittlung.
• Entwicklung kreativer Strategien zur Kandidatensuche und Kundenansprache.
• Active Sourcing, Nutzung mehrerer Kanäle, inklusive passive Kandidaten.
• Telefon- und Vorstellungsgespräche sowie digitale Bewerbungsgespräche führen.
• Kandidaten- und Unternehmensprofile abstimmen, Potentiale erkennen.
• Stellenanzeigen erstellen und verfeinern, passende Reichweite erreichen.
• Aufbau eines langfristigen Kandidatenpools und Netzwerks.
• Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess; Ansprechpartner sein.
• Enge Abstimmung mit Personalberatern und Kundenvorgaben berücksichtigen.
• Ideen einbringen, Recruiting-Prozesse weiterentwickeln.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Personalwesen

Kommunikation

Selbstständigkeit

Kreativität

Digitale Kanäle

Kundenzusammenarbeit

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Menschen finden. Chancen schaffen. Zukunft gestalten.

jobbec – Kaufmännisch. Technisch. Gut.

Recruiting ist für dich mehr als Lebensläufe lesen und Stellenanzeigen schalten?

Du hast Spaß daran, Menschen kennenzulernen, kannst Potenziale erkennen und weißt, dass ein gutes Gespräch manchmal mehr sagt als ein perfekter Lebenslauf? Dann bist du bei jobbec genau richtig.

Wir suchen intern einen Recruiter (m/w/d), der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns modernes Recruiting lebt.

Bei uns geht es nicht darum, möglichst viele Bewerbungen zu sammeln. Es geht darum, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung
• Du entwickelst kreative Strategien, um passende Kandidaten zu finden und begeisterst sie für unsere Kunden
• Du nutzt Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle, um auch passive Kandidaten zu erreichen
• Du führst Telefoninterviews und persönliche bzw. digitale Bewerbungsgespräche
• Du erkennst Qualifikationen, Motivation und Persönlichkeit und kannst Kandidaten und Unternehmen gut einschätzen
• Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass unsere Jobs die richtigen Menschen erreichen
• Du baust dir langfristig deinen eigenen Kandidatenpool und ein nachhaltiges Netzwerk auf
• Du begleitest Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und bist für sie ein verlässlicher Ansprechpartner
• Du arbeitest eng mit unseren Personalberatern zusammen und stimmst Kandidatenprofile mit den Anforderungen unserer Kunden ab
• Du bringst deine Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Recruiting-Prozesse und -Strategien weiter

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Personalwesen oder in der Personaldienstleistung
• Du hast Freude an Kommunikation und kannst Menschen für dich und deine Themen gewinnen
• Du trittst sympathisch und selbstbewusst auf und kannst gleichzeitig gut zuhören
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst schnell, ob es fachlich und persönlich passt
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Du bist kreativ und probierst gerne neue Wege aus, um Kandidaten zu erreichen
• Du hast Spaß an digitalen Recruiting-Kanälen und sozialen Netzwerken
• Du kannst dich schriftlich und mündlich sicher ausdrücken
• Und vor allem: Du hast Lust auf Recruiting und darauf, wirklich etwas zu bewegen.

Was dich bei jobbec erwartet:

• Ein Job mit Menschen statt Standardprozessen.Wir glauben daran, dass gute Personaldienstleistung persönlich bleibt – auch wenn Recruiting zunehmend digital wird.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement.Du bekommst den Freiraum, deinen Recruiting-Bereich aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.
• Kurze Wege & direkte Kommunikation.Bei uns gibt es keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wir sprechen miteinander, entscheiden gemeinsam und packen an.
• Ein Team, das zusammenhält.Wir arbeiten professionell, nehmen unseren Job ernst – uns selbst aber nicht immer ganz so sehr.
• Moderne Arbeitsweise.Wir verbinden persönliche Beratung mit digitalen Recruiting-Methoden und wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln.
• Entwicklung inklusive.Wenn du möchtest, kannst du bei uns mehr Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Und wer ist eigentlich jobbec?

Wir sind jobbec – Kaufmännisch. Technisch. Gut.

Als moderner Personaldienstleister bringen wir Unternehmen und Menschen zusammen – in der Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und im Recruiting.

Was uns wichtig ist? Persönlichkeit, Verbindlichkeit und Qualität.

Wir wollen nicht einfach irgendeinen Kandidaten vermitteln. Wir wollen, dass es für beide Seiten passt.

Klingt nach deinem nächsten Job?

Bei Rückfragen melde dich gern auch telefonisch bei mir 0174 9944345.

Wir freuen uns auf dich!

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