Recruiter m/w/d

Troelsch; Korntal-Münchingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Traditionsbäckerei sucht einen engagierten Recruiter in Vollzeit für ihr HR-Team. In dieser Rolle leiten Sie Vorstellungsgespräche, betreuen den Onboarding-Prozess und optimieren die Rekrutierungsmaßnahmen. Erwartet werden praktische Erfahrungen in der Rekrutierung, sehr gute Deutschkenntnisse und Offenheit für Veränderungen. Angebote wie ein sicherer Arbeitsplatz, Rabatte auf Backwaren und betriebliche Altersvorsorge werden geboten. Die Filialen befinden sich im Umkreis von 30 km um Korntal-Münchingen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Faire Bezahlung

50 % Rabatt auf Backwaren

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM-Wellpass

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in der Rekrutierung, insbesondere bei Bewerbungsgesprächen.
• Fähigkeit, Lebensläufe zu sichten und Kandidaten wertschätzend zu begleiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation.

Aufgaben

• Erstellung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Gestaltung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
• Optimierung der Stellenanzeigen und Teilnahme an Recruiting-Aktionen.

Kenntnisse

Rekrutierungserfahrung

Deutschkenntnisse

Technikaffinität

Offenheit für Neues

Tools

coveto

Jobbeschreibung

Wir sind eine Traditionsbäckerei mit rund 900 Mitarbeitenden und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres HR-Teams einen engagierten Recruiter in Vollzeit. Aktuell befinden wir uns im Wandel: Wir führen ein neues Bewerbermanagement-System (coveto) ein, überarbeiten unsere Prozesse und gestalten alle Stellenanzeigen neu. Es sind viele spannende Themen parallel in Bewegung – damit wir zahlreiche neue Kollegen für Trölsch langfristig für uns gewinnen.

Mit unseren 23 Filialen suchen wir vor allem:

• Verkäufer (m/w/d)
• Teamleitungen im Verkauf
• Küchenhilfe / Ladenbäcker / Gastro-Service u.v.m

Dafür wünschen wir uns eine Person, die Recruiting mitgestalten möchte – inhaltlich wie strukturell – und Freude daran hat, nah an unseren Filialen zu sein, z. B. durch regelmäßige Besuche und auch Vorstellungsgespräche vor Ort.

Recruiting leistet einen zentralen Wertbeitrag für Trölsch – denn gute Mitarbeitende für unsere Filialen zu gewinnen, ist entscheidend für die Zufriedenheit unserer Kunden.

Im Personalwesen sind wir derzeit ein kleines, schlagkräftiges Team bestehend aus sieben Personen und arbeiten eng mit unserem Marketing für alle Personalmarketing-Aktivitäten zusammen. Gleichzeitig möchten wir den Kontakt zu unseren Verkaufsleitungen und deren Teams in den Filialen weiter stärken und auf Augenhöhe gestalten.

Detaillierte Einblicke, woran wir aktuell arbeiten und was wir noch vorhaben, geben wir dir gerne in einem persönlichen Kennenlernen.

Deine Aufgaben im Recruiting Alltag:

• Führen von Vorstellungsgesprächen: Gemeinsam mit unseren Filialen und Verkaufsleitungen führst du Bewerbungsgespräche, berätst fachlich und unterstützt aktiv bei einer fundierten Personalauswahl.
• Sowohl die Vertragsgestaltung als auch die Begleitung des Onboarding-Prozesses gehören zu deinen täglichen Aufgaben – du sorgst dafür, dass sich die Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlen.
• Unterstützung und Gestaltung unserer Recruiting-Maßnahmen: Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer Stellenanzeigen, stärkst unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, begleitest Recruiting-Aktionen in den Filialen und bringst eigene Ideen ein.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen: Viele unserer HR- und Recruiting-Prozesse befinden sich aktuell im Wandel. Du kannst dich hier aktiv einbringen, pragmatische Lösungen mitgestalten und die Kollegen in den Filialen auf dieser Reise mitnehmen.

Zum Start erhältst du eine strukturierte und herzliche Einarbeitung, damit du unsere Filialen, unsere HR-Welt und unsere Vorhaben im Recruiting schnell kennenlernst und gut ankommen kannst.

Was du mitbringen solltest:

• Praktische Recruiting Erfahrung: Besonders in der Führung von Bewerbungsgesprächen. Wir arbeiten aktuell an mehr Struktur & Validität in unseren Interviews – daran mitzuwirken sollte dir Freude machen.
• Operatives Recruiting liegt dir: Lebensläufe sichten, viele Gespräche führen, den Alltag gut priorisieren und Kandidaten zeitnah sowie wertschätzend zu begleiten, ist für dich selbstverständlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die professionelle Kommunikation der Vorstellungsgespräche, der Abstimmungen mit den Filialen und die interne Zusammenarbeit.
• Branchenbezug von Vorteil, aber kein Muss: Erfahrung aus Bäckerei, Gastronomie, Lebensmitteleinzelhandel oder ähnlichen Bereichen ist hilfreich. Wichtig ist vor allem, dass du unsere Zielgruppen verstehst und dich für sie interessierst.
• Offenheit für Neues, du solltest Lust auf Veränderung, Lernen und Weiterentwicklung haben, damit wir dynamisch und zukunftsorientiert den Alltag gestalten können.
• Technik- und Systemaffinität: Unser Bewerbermanagement-System ist coveto – das lernst du bei uns Schritt für Schritt kennen.
• Unsere Filialen liegen im Umkreis von ca. 30 Kilometern um unseren Hauptsitz in Korntal-Münchingen. Für deine Besuche vor Ort in den 23 Filialen, stellen wir dir ein Fahrzeug zur Verfügung.

Benefits:

Was Trölsch für dich besonders macht. Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern einen Platz, an dem man dich kennt und schätzt:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer serviceorientierten, familiären Handwerksbäckerei
• Faire Bezahlung – alle Details dazu erklären wir dir gerne in einem persönlichen Gespräch
• Bis zu 50 % Rabatt auf unsere Backwaren
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entweder ein EGYM-Wellpass: Nutze vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote
• Oder lieber Bike-Leasing: Entspannt und nachhaltig zur Arbeit
• Corporate Benefits – Einkaufsvorteile bei vielen Marken

Kontakt & nächste Schritte:

Bei Trölsch zählen vor allem deine Persönlichkeit, deine Eigeninitiative und Flexibilität sowie dein wertschätzender Umgang mit Menschen. Wir sind offen für unterschiedliche Lebenswege – auch wenn du nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst.

Wenn du neugierig geworden bist, klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, gib ein paar Basisangaben ein und lade vor allem deinen Lebenslauf hoch. Wir melden uns dann zeitnah telefonisch bei dir und kommen mit dir ins Gespräch.

Der erste Schritt ist wirklich schnell gemacht – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!