Recruiter (m|w|d)

DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG; Frankfurt; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG in Frankfurt sucht eine/n Recruiter/in in Vollzeit auf befristeter Basis. Sie übernehmen eigenständig das Besetzen vakanter Positionen vom Briefing bis zum Onboarding und führen Interviews telefonisch, virtuell oder vor Ort durch.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, pflegen Talentpools, erstellen Stellenanzeigen und unterstützen das Reporting relevanter Kennzahlen. Voraussetzungen sind Personalwesens-Studium, Erfahrung im Recruiting, HR-Systeme wie SAP

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder gleichwertig.
• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit.
• Erste Erfahrungen im Active Sourcing von Vorteil.

Responsibilities

• Vakante Positionen eigenständig besetzen vom Briefing bis zum Onboarding.
• Bewerberscreening und Interviews führen (telefonisch, virtuell, vor Ort).
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Bedarfsermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe.
• Stellenanzeigen erstellen, schalten und pflegen.
• Talentpools aufbauen und Candidate Experience sicherstellen.
• Karrieremessen koordinieren und teilnehmen.
• Reporting relevanter Kennzahlen und Prozessoptimierung unterstützen.

Skills

Recruiting

End-to-end Hiring

Interviewführung

Candidate Experience

Kommunikation

Active Sourcing

HR-Systeme

LinkedIn Erfahrung

Arbeitsrecht Kenntnisse

MS Office

Education

Bachelor HR

Tools

SAP SuccessFactors

Softgarden

Recruitee

Job description

befristeter Vertrag (max. 24 Monate bis 31.12.2028) in Vollzeit

Startzeitpunkt:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet

• Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing über die Vertragsunterzeichnung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Bewerberscreening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe
• Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Koordination und Teilnahme an Karrieremessen
• Unterstützung beim Reporting relevanter Kennzahlen und bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Schwerpunkt im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Softgarden, Recruitee)
• Erste Erfahrung im Active Sourcing (z. B. LinkedIn) vorteilhaft
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Grundkenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Fachbereichen und Kandidaten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

Was wir Ihnen bieten

Informationen auf einen Blick

Über uns

Die DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking sowie bedeutender Akteur für Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Die DZ PRIVATBANK ist spezialisiert auf anspruchsvolle, individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Vermögensberatung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen.