Recruiter (m/w/d)

a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH; Eschborn; Vor Ort; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalmanagement-Agentur in Eschborn sucht einen Recruiter (m/w/d) für die Betreuung des Recruiting Prozesses bei Samsung Electronics. Die Rolle umfasst die Durchführung von Kennenlerngesprächen, die Koordination mit Stakeholdern und die Pflege offener Positionen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium mit Personal-Schwerpunkt sowie 2-3 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting. Es wird ein attraktives Gehalt bis 65.000 € p.a. geboten sowie verschiedene Benefits.

Leistungen

Attraktives Gehalt bis 65.000 € p.a.

Corporate Benefits für Fitnessstudio und Reisen

Persönlicher Onboarding-Support

Individuelle Karriereberatung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting oder Personaldienstleistung
• Versiert im Umgang mit Personal-Systemen

Aufgaben

• Übernahme der systemischen Anlage aller Approval Requests
• Steuerung der Recruiting Prozesse von Stellendefinition bis Vertragsunterzeichnung
• Durchführung erster Kennenlerngespräche mit potenziellen Talenten
• Aktualisierung und Pflege der Übersicht aller offenen Positionen
• Schnittstelle zu HR Business Partnern und Erstellung von Reporting-Listen

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Umgang mit Personal-Systemen

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

ID: ANE01

Einsatzort: Eschborn

Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche

#TOPJOB: A-TEAM bietet dir diese spannende Karrierechance als Recruiter (m/w/d) bei Samsung Electronics, dem Global Player für Smartphones, Tablets & Co., in Eschborn. Die Position ist ab sofort für 1 Jahr zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die systemische Anlage aller Approval Requests und koordinierst diese in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Du steuerst Recruiting Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von der Stellendefinition bis zur Vertragsunterzeichnung
• Du führst erste Kennenlerngespräche mit potenziellen Talenten, gibst deine Empfehlung an die Fachbereiche weiter und koordinierst im nächsten Schritt Interviews oder wertschätzende Absagen
• Du stellst sicher, dass die Übersicht aller offenen Positionen stets aktuell und systemisch gepflegt ist
• Du fungierst als Schnittstelle zu den HR Business Partnern und erstellst Reporting-Listen

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation im HR-Bereich
• Du bringst bereits 2 bis 3 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting oder in der Personaldienstleistung mit und kennst Matrix-Umgebungen
• Du bist versiert im Umgang mit Personal-Systemen, idealerweise Workday
• Stress? Siehst du als Herausforderung – du bleibst fokussiert, lösungsorientiert und souverän
• Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert, denkst analytisch, hast KPIs im Blick und triffst fundierte Entscheidungen
• Kommunikation ist deine Stärke: Du kannst zuhören, überzeugen, vermitteln – mit Fingerspitzengefühl und Teamspirit
• Du freust dich auf ein internationales Team und sprichst Deutsch und Englisch (fließend)

Deine Benefits

• Ein attraktives Gehalt bis 65.000 € p.a. inkl. Urlaub- und Weihnachtsgeld je nach Berufserfahrung, zusätzliche Überstundenvergütung
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
• Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Deine Ansprechpartnerin

Anne Neumann
HR Manager
Tel.: +49 (0)69 – 920 39062
E-Mail: [e-mail]

Abteilungen: Human Resources

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG 6