Recruiter (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Berlin sucht einen Recruiter (m/w/d), der die richtigen Talente im Gesundheitswesen findet. Sie werden für das End-to-End-Recruiting verantwortlich sein, die Fachabteilungen beratend unterstützen und kreative Recruiting-Strategien entwickeln. Vorausgesetzt werden Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Gesundheitswesen, sowie der sichere Umgang mit Social Media. Es wird eine umfassende Einarbeitung und ein positives Teamumfeld geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei Wohnraumsuche

Dienstrad-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, besonders im Gesundheitswesen.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt BITE.
• Erfahrung mit Social Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram.

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting für verschiedene Berufsgruppen im Gesundheitswesen.
• Fundierte Beratung der Fachabteilungen.
• Verfassen und Optimieren von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung mit Social Media-Plattformen

Proaktive Arbeitsweise

Tools

Bewerbermanagementsoftware BITE

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH

• Beginn ab 01.03.2026

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Befristet (Zwei Jahre, Entfristung möglich)

Arbeitsort

Berlin

Veröffentlichungsdatum

Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Recruiter (m/w/d) Management und Verwaltung

Pflege, Medizin, Therapie – im ukb arbeiten Menschen, die täglich Großes leisten. Damit sie das auch morgen können, brauchen wir Sie: jemanden, der die richtigen Persönlichkeiten findet und mit Herz, Weitblick und Professionalität durch den Recruiting-Prozess begleitet. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Krankenhauses aktiv mit.

Wir im Unfallkrankenhaus Berlin suchen einen Recruiter (m/w/d), die/der nicht nur weiß, wo Talente zu finden sind, sondern Freude daran hat, diese für das ukb zu begeistern. Ob Pflege, Medizin, Therapie, Verwaltung oder Technik: Sie erkennen starke Profile auf den ersten Blick, bringen kreative Ideen ein und gehen gemeinsam mit uns neue Wege im Recruiting.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Unsere Benefits

• Für den Geldbeutel
• Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
• Kinderzuschlag
• Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
• Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Addidas uvm.
• Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket
• Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub
• Digitales Zeiterfassungssystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
• Betriebsnaher Kindergarten auf dem ukb-Campus
• Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
• Kein Sprung ins kalte Wasser
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
• wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
• Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Attraktive Entspannungs- und Sportangebote, wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich dynamischen Branche
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt BITE
• Mut, neue Wege zu gehen und Kandidatinnen und Kandidaten aktiv anzusprechen
• Erfahrung im Umgang mit Social Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram
• Souveräne und empathische Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Gespür für Bewerbungsprofile
• Proaktive, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Humor ist kein Muss – aber in unserem Team definitiv willkommen

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting für unterschiedliche Berufsgruppen im Gesundheitswesen – von medizinischen Fachkräften bis hin zu technischen oder administrativen Positionen
• Fundierte Beratung der Fachabteilungen sowie (erlernbares) Know-how im Tarifvertrag
• Zahlenverständnis, um mit den Fachbereichen den Personalbedarf mitzugestalten
• Professionelle Verwendung unserer Bewerbermanagementsoftware BITE – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Verfassen und Optimieren von Stellenanzeigen, die ins Auge fallen und im Kopf bleiben
• Entwicklung kreativer Active-Sourcing-Strategien inklusive Direktansprache geeigneter Kandidat*innen
• Entwicklung von Ideen und sicherer Umgang mit LinkedIn & Instagram, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und passende Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Anforderungsprofile zu verstehen und passende Recruitingwege zu definieren
• Konzeption und Teilnahme an Messen, Events und Aktionen zur Personalgewinnung

Weitere Informationen

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken

Frau Karin Block
Leitung Personalmanagement
Tel.: [phone]

Unternehmensdarstellung: BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH

BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH

Medizin Gesundheit Maximalversorgung Akutversorgung

Gründung: 1994

Als medizinische Einrichtungen der gesetzlichen Unfallversicherung versorgt das BG Klinikum Unfallkrankenhaus BerlinMenschen nach Arbeitsunfällen oder wegen einer Berufskrankheit – mit allen geeigneten Mitteln. Dabei entwickeln wir für jeden Versicherten ein individuelles Therapiekonzept und begleiten ihn auf Schritt und Tritt bis zurück in den Beruf und Alltag.

Gleichzeitig sind wir aber auch verantwortlich für die Gesundheitsversorgung der Gesamtbevölkerung. Das Unfallkrankenhaus Berlinsteht daher auch Patienten aller anderen Krankenversicherungen offen. Außerdem arbeiten wir gemeinnützig und reinvestieren sämtliche Gewinne in die Sicherung und den Ausbau unserer medizinischen Leistungsangebote. Unsere Träger sind die gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen.