Recruiter (m/f/d)

evoila networks GmbH; Mainz; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in Mainz sucht einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit, der für die Personalgewinnung verantwortlich ist. Zu den Hauptaufgaben gehören Active Sourcing, der Aufbau eines Talentpools sowie die Beratung von Fachbereichen. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften sowie Erfahrung im IT-Recruiting. Es werden fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erwartet. Das Unternehmen bietet ein mobiles Büro und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mobiles Büro

Premium Arbeitsgeräte

Umfangreiche Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Länderspezifische Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Active Sourcing, vorzugsweise im IT-Bereich.
• Professionelles Auftreten und ein hoher Grad an Eigeninitiative.

Aufgaben

• Identifizieren potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Active Sourcing.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie strategisches Networking.
• Validierung von Recruiting-Trends im IT-Bereich.
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Personalgewinnung.
• Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber während ihrer Candidate Journey.

Kenntnisse

Active Sourcing

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Dienstleistungsmentalität

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

It’s fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they’re doing!

Recruiter (m/w/d)

Du begeisterst dich für die Personalgewinnung, willst aktiv mitgestalten und arbeitest gerne für ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Dann sollten wir uns kennenlernen! Verstärke unser Talent Acquisition Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) in einer Festanstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Begeistern: Du identifizierst potenzielle Mitarbeiter:innen und kannst sie über individuelle und wertschätzende Ansprache für die Mitarbeit in unserem evoila‑Team gewinnen. Dabei nutzt du überwiegend die direkte Ansprache von Talenten mittels Active Sourcing.
• Netzwerken: Du baust einen Talentpool und ein strategisches Netzwerk auf, pflegst diese und screenst sie regelmäßig nach potenziellen Mitarbeiter:innen.
• Vorantreiben: Du validierst Recruiting‑Trends im IT‑Bereich und steuerst bedarfs‑ und zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen.
• Beraten: Du betreust eigenständig unsere Fachbereiche hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung.
• Wertschätzen: Du begleitest unsere Bewerber:innen auf ihrer Candidate Journey und stellst sicher, dass sich jede:r Einzelne bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt.

Was Du Mitbringen Solltest

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du kannst bereits Erfahrung im Bereich Active Sourcing aufweisen, vorzugsweise im IT‑Bereich.
• Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative zeichnen dich aus.
• Du verfügst über eine Dienstleistungsmentalität, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl.
• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Neben viel Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung. In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.

What We Offer You

• Mobile Office
• Premium Work Equipment
• Extensive Further Training
• Employee Events
• Country‑Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more)

Contact

Benedict Idler