Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in

Südzucker AG; Berlin; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitsplatzsicherheit

Unbefristete Anstellung

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

JobRad

ÖPNV-Anbindung & Parkplätze

Pizza-Vergünstigungen

Zusammenfassung

Südzucker AG sucht eine/n Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in, um den gesamten Bewerbungsprozess zu steuern und Kandidat:innen von Anfang an als professionellen Arbeitgeber zu präsentieren.

Sie betreuen Fach- und Führungskräfte sowie gewerbliche Mitarbeitende und treiben die Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse voran. Reisbereitschaft für Standorte in Deutschland gehört dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft, Psychologie oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Recruiting- bzw. Talent Acquisition-Erfahrung.
• Active Sourcing & Social Recruiting auch für passive Kandidat:innen.
• Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und Führungskräften.
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen.
• Gutes Gespür für Potenziale.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, Standorte in Deutschland bei Bedarf zu bereisen.

Aufgaben

• Begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarf bis Vertragsverhandlung.
• Analysierst und optimierst Recruitingprozesse und standardisierst Best Practices.
• Entwickelst und erprobst neue Recruitingkanäle mit Budget- und Channel-Optimierung.
• Berätst Führungskräfte rund um alle Recruiting-Themen.
• Gestaltest eine professionelle, transparente Candidate Experience.
• Arbeitest mit dem Bewerbermanagementsystem d.vinci.

Kenntnisse

Active Sourcing

Social Recruiting

Kommunikation

Eigenverantwortung

Teamwork

Bewerbererfahrung

Ausbildung

Studium Personal/Wirtschaft/Psychologie

Kaufmännische Ausbildung

Tools

d.vinci

Jobbeschreibung

Willkommen in unserer Pizza-Welt

DieFreiberger Lebensmittel GmbHist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit. Als Spezialist für Handelsmarken begeistern wir mit unseren Produkten täglich Millionen Menschen in über 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika.Dank modernster Produktionsverfahren stellen wir täglich über4,5 Millionen Pizzenher - und setzen dabei konsequent auf Qualität, Vielfalt und Innovation.

Seit 1998 gehört die Freiberger-Gruppe vollständig zur Südzucker AG und ist heute mit rund 3.800 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten in Europa und den USA vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin.

Du möchtest Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in bist du erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte rund um das Recruiting. Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess, findest passende Talente über unterschiedliche Kanäle und sorgst dafür, dass Bewerber:innen Freiberger von Anfang an als professionellen und wertschätzenden Arbeitgeber erleben.

Dabei rekrutierst du sowohl Fach- und Führungskräfte als auch gewerbliche Mitarbeitende und bringst deine Ideen ein, um unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Mission

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsaufnahme über die Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewsupport bis zur Vertragsverhandlung
• Du analysierst und optimierst Recruitingprozesse und standardisierst Best Practices.
• Du entwickelst und erprobst neue Recruitingkanäle und betreibst aktiv Budget - und Channel-Optimierung.
• Du berätst unsere Führungskräfte als kompetente Ansprechperson rund um alle Recruiting-Themen.
• Du gestaltest eine professionelle, transparente und positive Candidate Experience.
• Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci und nutzt Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse.

Das macht dich zur idealen Ergänzung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Recruiting.
• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisitiongesammelt.
• Active Sourcing und Social Recruiting sind dir vertraut und du findest auch Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Bewerber:innen sowie Führungskräften auf allen Ebenen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen nicht den Überblick.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Potenziale erkennen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst die Bereitschaft mit, unsere Standorte in Deutschland bei Bedarf zu bereisen und Führungskräfte vor Ort im Recruiting zu unterstützen.

Unsere Benefits für dich

Sicherheit & Perspektive

Krisensicherer Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche

Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive

Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge

Faire Bezahlung & Zusatzleistungen

Attraktive Bezahlung nach transparentem Vergütungsmodell

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Höchstmöglicher Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Planbarkeit & Arbeitsalltag

Gleitzeitmodell mit geregelten Arbeitszeiten

Option auf mobiles Arbeiten (je nach Aufgabe)

30 Tage Urlaub für Erholung und Ausgleich

Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Anlässen

Miteinander, Gesundheit & Extras

Freundliches, humorvolles Betriebsklima und starke Teams

Gesundheitsangebote inklusive Betriebssport und gemeinsamen Sportevents

JobRad, gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze

Vergünstigungen auf unsere leckeren Pizza-Produkte

Fragen vorab?

Du hast noch Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Schreib mir gerne - ich helfe dir weiter.

Unsere Website