Recruiter*in (m/w/d) -Teilzeit - Leichlingen

Rheinische Gesellschaft für Innere Mission and Hilfswerk GmbH; Leichlingen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Organisation in Leichlingen sucht einen Recruiter·in (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Stellenanzeigen, die Beratung in der Personalgewinnung und die Analyse von KPIs. Ideale Kandidaten verfügen über ein Studium im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Vergütung.

Leistungen

Gute Bezahlung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Lebensarbeitszeitkonto

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Dienstrad oder Pedelec

Prämien für Mitarbeitendenempfehlungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung oder im operativen Recruiting.
• Führerschein der Klasse B – für dienstliche Fahrten.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Beratung in allen Fragen der Personalgewinnung.
• Analyse relevanter KPIs zur Optimierung der Recruiting-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Organisationstalent

Social-Media-Kenntnisse

Ausbildung

Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Recruiter·in (m/w/d) – Teilzeit – Leichlingen

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.04.2026 für unsere Rheinische Gesellschaft von 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland einen Recruiter·in in Teilzeit (m/w/d) in Leichlingen.

Das erwartet Sie

• Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen oder Anforderungsprofilen
• Beratung und Betreuung als zentrale Ansprechperson in allen Fragen der Personalgewinnung
• Veröffentlichung der Anzeigen via Multiplposting zur maximalen Reichweite
• Analyse relevanter KPIs zur stetigen Optimierung der Recruiting-Maßnahmen
• Aufspüren von Trends im Recruiting, um Sourcing-Strategien weiterzuentwickeln
• Eigenständige Erstellung von Social‑Media‑Beiträgen, z. B. das Erstellen und Schneiden von Reel‑Videos und aussagekräftigen Posts
• Planung und Durchführung von Messeauftritten auf Job‑ und Karrieremessen (Nordrhein-Westfalen und Rheinland‑Pfalz)

Das zeichnet Sie aus

• Ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Personalvermittlung oder im operativen Recruiting
• Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Bedienen der verschiedenen Social‑Media‑Kanäle
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, Begeisterungsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Gestaltungskompetenz im Bereich Text und Bild für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer Karriereseite
• Reisebereitschaft zu unseren Einrichtungen und Messen in Nordrhein-Westfalen und Rheinland‑Pfalz
• Führerschein der Klasse B – für dienstliche Fahrten

Das bieten wir Ihnen

• Gute Bezahlung nach Tarif (BAT‑KF) – inklusive Jahressonderzahlung plus Kinderzulage
• Betriebliche Altersvorsorge – den Großteil übernehmen wir selbstverständlich
• Lebensarbeitszeitkonto für eine bezahlte Auszeit, z. B. einen Langzeiturlaub
• Flexible Arbeitszeiten von Mo‑Fr und bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester)
• Breites Spektrum an kostenfreien Fort‑ und Weiterbildungen – sowohl digital als auch vor Ort
• Dienstrad oder Pedelec (bis 25 km/h), das Sie auch privat nutzen können
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne, ergonomische Arbeitsausstattung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern – z. B. Events, Technik, Fahrzeuge, Energie und mehr

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – Träger von 25 Alten‑ und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz – das prägt unsere tägliche Arbeit.

Bewerben Sie sich jetzt!

Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, an dem Sie mit viel Teamgeist und Stabilität die richtigen Talente für unsere gemeinsamen Ziele gewinnen und entwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch – gerne über unsere Karriereseite, per E‑Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.

Ihre Ansprechpartnerin:
Jennifer Stöcker
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Hasensprung 1
42799 Leichlingen
Telefon: [phone]
E‑Mail: [e-mail]