Recruiter/in (m/w/d)

abites hr solutions GmbH & Co. KG; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes HR-Dienstleistungsunternehmen in Mannheim sucht einen Recruiting Spezialisten, um den gesamten Recruiting Prozess eigenverantwortlich zu steuern. Sie sind zuständig für die Erstellung von Stellenanzeigen, das Screenen von Bewerbungen sowie die Durchführung von Interviews in Deutsch und Englisch. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting mit. Die Position bietet übertarifliche Bezahlung und langfristige Perspektiven.

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Langfristiger Arbeitseinsatz

Persönliche Betreuung

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Personal erforderlich.
• Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie wünschenswert.
• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten ist wichtig.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Lenken des Recruiting Prozesses.
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
• Screenen von Bewerbungen und Koordinieren der Interviews.
• Beratung der Fachbereiche in Recruiting-Fragen.

Kenntnisse

Pro-aktive Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Genauigkeit

Gute MS-Office Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Fachausbildung im Personalbereich

Tools

Workday

SAP

Jobbeschreibung

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, ein namhaftes Industrieunternehmen in Mannheim, ab sofort einen Recruiting Spezialisten.

Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist das eigenverantwortliche Lenken des Recruiting Prozesses.

• Sie erstellen Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen und veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen (Sharepoint, Workday, etc.)
• Screenen von Bewerbungen, Koordinieren der Interviews und sind dabei Ansprechpartner für unsere Bewerber
• Unterstützung der Vorstellungsgespräche (in Deutsch und Englisch)
• Beratung der Fachbereiche in allen Recruiting-Fragen
• Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung

Wir erwarten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fachausbildung, idealerweise mit Fokus Personal, oder vergleichbarer Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Personal
• Workday und/oder SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- u. Elektroindustrie wünschenswert
• Pro-aktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie strukturiertes, selbstständiges, organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- (Level C1/2) und Englischkenntnisse (Level B1)

Wir bieten:

• Eine übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Einstiegsmöglichkeit in ein namhaftes Unternehmen
• Einen langfristigen Arbeitseinsatz mit hervorragender Übernahmemöglichkeit bei unserem Kunden
• Eine persönliche Betreuung und Beratung im laufenden Kundeneinsatz

Bitte beachten Sie unsere Equal Employment Opportunity (EEO)-Erklärung: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber und begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Alter oder anderen geschützten Merkmalen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.