Recruiter:in

DIS AG; Erfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Wöchentlicher Yoga-Kurs

Corporate Benefits

Zusammenfassung

DIS AG sucht einen Recruiter (m/w/d) in Erfurt, der für die Rekrutierung von technischem Fachpersonal verantwortlich ist. Du wirst die Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten und eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um die besten Talente zu finden und zu vermitteln.

Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehaltspaket, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen ist die DIS AG marktführend und ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.

Qualifikationen

• Eingehende Beratung von Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg.
• Erfahrung im Bewerbermanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess.
• Identifikation geeigneter Kandidaten über Social Media und Jobportale.
• Gestaltung einer positiven Candidate Experience.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talent Management

Kommunikative Stärke

Empathie

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiter (m/w/d) in Erfurt bist Du die treibende Kraft hinter der Gewinnung von technischem Fachpersonal für unsere namhaften Großkunden. Du pflegst den direkten Kontakt zu qualifizierten Bewerber:innen und trägst gemeinsam mit unserem engagierten Vertriebsteam maßgeblich dazu bei, dass die DIS AG als verlässlicher Partner Unternehmen mit den passenden Talenten zusammenbringt.

Deine Rolle

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften für unsere Großkunden im Industriesektor – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Mit einem geschulten Blick identifizierst Du passende Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und Dein eigenes Netzwerk und sprichst sie aktiv an.
• Durch strukturierte Interviews – telefonisch, virtuell oder persönlich – prüfst Du Qualifikationen und berätst Bewerber:innen zu neuen beruflichen Perspektiven.
• Im engen Austausch mit unserem Vertriebsteam gestaltest Du eine positive Candidate Experience und bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Talente.
• Kreativität ist gefragt: Die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie das Einbringen frischer Ideen für innovative Personalgewinnung.
• Gemeinsam mit dem Sales Team entwickelst Du ein tiefes Verständnis für die Anforderungen unserer Großkunden und sprichst gezielt passende Profile über verschiedene Kanäle an.
• Aussagekräftige Stellenanzeigen, die sowohl informieren als auch begeistern, gestaltest Du mit einem Gespür für Sprache und Zielgruppe.
• Dein Netzwerk pflegst Du nachhaltig, um auch zukünftige Vakanzen schnell und passgenau besetzen zu können.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – beides bildet eine solide Grundlage für Deinen Einstieg oder Deine Weiterentwicklung im Recruiting.
• Die Arbeit im Bewerbermanagement begeistert Dich: Du möchtest Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten und sie mit Empathie und Fachkenntnis beraten.
• Du bringst Begeisterung für modernes Recruiting mit. Insbesondere für Active Sourcing, Talent Management und Multi-Channel-Recruiting.
• Persönliche und qualifizierte Gespräche mit Kandidat:innen sind für Dich mehr als Routine: Du führst sie mit Empathie und Professionalität, um Talente gezielt zu beraten und für passende Positionen zu begeistern.
• Mit Deiner kommunikativen Stärke, Deinem souveränen Auftreten und Deiner vertriebsorientierten Denkweise gewinnst Du schnell Vertrauen, sprichst gezielt Talente an und baust ein starkes Netzwerk auf.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab und ermöglichen Dir eine professionelle Kommunikation auf verschiedenen Ebenen.

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicher Yoga-Kurs (live & via Teams), Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, WinnersClub, u.v.m