Recruiter für strategisches Personalmanagement

LoQu Optical Group GmbH; Bad Kreuznach; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Augenoptik sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien. Die Position bietet ein attraktives Gehalt zwischen 40.000 und 50.000 € jährlich sowie umfassende Sozialleistungen. Wichtige Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse. Die Arbeitsumgebung ist modern und bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Die Position erfordert vier Tage pro Woche Präsenz in Bad Kreuznach.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Augenoptik.
• Strukturierte und diskrete Arbeitsweise mit Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsanalyse bis Onboarding.
• Nutzung moderner Recruiting-Kanäle und -Tools.
• Analyse und Reporting relevanter KPIs.
• Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisatorische Fähigkeiten

Erfahrung im Recruiting

Teamarbeit

MS Office sicher

HR Software

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

Softgarden

Personio

MS Office

Jobbeschreibung

Ab sofort gesucht (unbefristet) 40 h pro Woche 40.000–50.000€ pro Jahr (verhandelbar) 1 Tag pro Woche Homeoffice

Was erwartet dich?

• Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
• Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed, LinkedIn usw
• Du analysierst und reportest relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Employer Branding mit, was wir sehr begrüßen, es ist jedoch keine zwingende Voraussetzung

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer krisensicheren Branche
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
• Corporate Benefits: Exklusive Vorteile und Rabatte für unsere Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement (nicht zwingend erforderlich)
• Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Augenoptik
• Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga, Softgarden, Personio etc
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist bereit, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten