Recruiter – Active Sourcing

bfw; Erkrath; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in Erkrath sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing in Vollzeit oder Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für Personalverantwortliche, identifizieren Kandidaten über verschiedene Plattformen und unterstützen bei der Schaltung von Stellenanzeigen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im operativen Recruiting und in der Direktansprache von Kandidaten.
• Routinierter Umgang mit MS-Office und digitalen Medien.

Aufgaben

• Ansprechperson für Personalverantwortliche in Akquisitionsphasen.
• Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über Rekrutierungsplattformen.
• Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen auf externen Plattformen.
• Kontakt zu externen Stellen, z.B. Personalagenturen und Messeveranstaltern.
• Entwicklung neuer Recruitingstrategien mit dem HR-Team.

Kenntnisse

Kommunikative Art

Kontaktfreudigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Social Media Kanäle

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung in Erkrath!

Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m / w / d) mit dem Schwerpunkt Ac tive Sourcing in Vollzeit (40Std. / Wo., Teilzeit möglich) unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Bei uns sind Sie erste Ansprechperson für Personalverantwortliche in allen Akquisitionsphasen.
• Sie identifizieren potenzielle Kandidaten über einschlägige Rekrutierungsplattformen sowie berufliche Netzwerke und übernehmen die individuelle Erstansprache.
• Als Experte unterstützen Sie bei der Schaltung von Stellenanzeigen auf externen Plattformen und finden dabei die passenden Kanäle.
• Sie unterstützen bei dem Kontakt mit externen Stellen (z.B. Personalagenturen, Messeveranstaltern).
• Sie haben den Bewerbermarkt fest im Blick, erarbeiten mit dem HR-Team neue Recruitingstrategien und arbeiten dabei eng mit den Fachabteilungen zusammen.

Ihr Qualifikationsprofil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, gerne mit Fachrichtung Personalwesen.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im operativen Recruiting und in der Direktansprache von potenziellen Kandidaten mit.
• Ein routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen und digitalen Medien, insbesondere Social Media Kanälen, ist für Sie selbstverständlich.
• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre kontaktfreudige und kommunikative Art, Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung aus.