Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) Arbeits- und Sozialrecht

Mercedes-Benz Group AG; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Stuttgart sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht. In diesem Pflicht-Praktikum unterstützen Sie Jurist*innen bei rechtlichen Gutachten und können an Verhandlungen teilnehmen. Voraussetzungen sind das erste juristische Staatsexamen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten sowie weitere Benefits wie Coaching und Mitarbeiterrabatte erwarten Sie.

Leistungen

Coaching

Hybrides Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiter Events

Essenszulagen

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeit möglich

Lebenslanges Lernen

Parkplatz

Kinderbetreuung

Kantine, Café

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

Qualifikationen

• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständiges juristisches Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützen der Jurist*innen durch Erstellung von Gutachten.
• Teilnehmen an Verhandlungen vor Arbeitsgerichten.
• Einblicke in das Tagesgeschäft eines internationalen Konzerns gewinnen.

Kenntnisse

Engagement

Teamfähigkeit

Kontaktfreude

Ausgeprägte soziale Kompetenz

Ausbildung

Erstes juristisches Staatsexamen

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer : MER0003WEB

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Der Bereich Arbeits- und Sozialrecht ist Teil des Personalressorts der Mercedes-Benz Group AG. Wir sind zuständig für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen im Konzern, unterstützen den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragen und sind eingebunden in alle personalpolitischen Fragestellungen, einschließlich der Verhandlungen in den zuständigen Arbeitnehmervertretungen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu :

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Jurist*innen im Bereich durch die Erstellung von Gutachten zu verschiedenen Rechtsfragen oder durch gezielte Recherche zu verschiedenen Problemstellungen
• Es besteht die Möglichkeit, an Verhandlungen vor den Arbeitsgerichten, firmeninternen Vorträgen etc. teilzunehmen
• Wenn Sie die Möglichkeit nutzen möchten, erste Einblicke in das Tagesgeschäft eines internationalen Konzerns zu gewinnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Das Pflicht-Praktikum (Wahl- oder Anwaltsstation) kann ab Februar 2026 beginnen oder nach Absprache.

Qualifikationen:

• Erstes juristisches Staatsexamen erfolgreich absolviert
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement
• Teamfähigkeit
• Kontaktfreude und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Selbstständiges juristisches Arbeiten

Bitte beachten Sie, dass Ihr Rechtsreferendariat (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen :

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen (insbesondere der ersten juristischen Prüfung) und ggf. Zuweisungsgesuch. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([e-mail]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711 / 17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits:

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsangebote
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiter Events
• Essenszulagen
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Lebenslanges Lernen
• Parkplatz
• Kinderbetreuung
• Kantine, Café
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt