Rechtsanwaltsfachangestellte / Bürokauffrau/-mann (m/w/d)

Heinrich Rechtsanwälte

Görlitz

Vor Ort

EUR 28.000 - 34.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

freundliches Team

Fortbildungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Bezahlung

flache Hierarchien

Zusammenfassung

Heinrich Rechtsanwälte sucht eine/n Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Bürokaufmann/-frau (m/d/w) zur Unterstützung des Teams in Görlitz. Ihre Aufgaben umfassen Organisation, Korrespondenz und Verwaltungsaufgaben in einer modernen Kanzlei.

Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit und verfügen über gute Deutschkenntnisse sowie Routine mit Office-Anwendungen. Bewerbungen von Berufseinsteigern werden begrüßt; arbeiten Sie in einem freundlichen Team mit flachen Hierarchien und

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder kaufmännische/ verwandte Ausbildung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
Berufs(neu)einsteiger willkommen

Kenntnisse

Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Organisationstalent

Ausbildung

Rechtsanwaltsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Rechtsanwaltsfachangestellten/ Bürokaufmann (m/d/w)

Wir wünschen uns eine/n Mitarbeiter/in mit Leidenschaft zum Beruf, Eigeninitiative, Motivation, einer schnellen Auffassugnsgabe und der Bereitschaft zu einer eigenständigen Arbeitsweise.

Selbstverständlich gehören Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und sicher auch etwas Organisationstalent dazu.

Ihr Profil:

möglichst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine kaufmännische oder artverwandte Ausbildung
gute Kenntnisse in deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
Erfahrung mit den gängigen Officeprogrammen (Word, Excel, Outlook u. a.)
gern Berufs(wieder)einsteiger

Wir bieten

ein freundliches, motiviertes und aufgeschlossenes Team
Rücksichtnahme auf persönliche/private Belange (z. B. Kindererziehung etc.)
leistungsgerechte Bezahlung
kompetente Einarbeitung/Fortbildungmöglichkeiten
flache Hierarchien

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