Rechtsanwälte (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht/ Employment

HC Legal; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

Programme zur Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Eine führende Wirtschaftskanzlei in Frankfurt sucht einen Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. Die Tätigkeit umfasst die Beratung und Vertretung der Mandanten im Arbeitsrecht, die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und die Begleitung von Re- und Umstrukturierungen. Ein internationales Arbeitsumfeld, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Verhandlungssicheres Englisch ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld wünschenswert.
• Engagiert und unternehmerisch denkend.

Aufgaben

• Beratung zu Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.
• Vertretung vor Gericht.
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Überdurchschnittliche Examina

Berufserfahrung (ab 3 Jahre)

Verhandlungssicheres Englisch

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

zwei juristische Examina

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: Rechtsanwälte (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht/ Employment in Frankfurt am Main

Für eine führende, weltweit tätige Wirtschaftskanzlei suchen wir einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung für den Bereich Restrukturierung und Insolvenzrecht am Standort Frankfurt/Main.

Die abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit erfolgt in einem renommierten Team in einem internationalen Umfeld und bietet hervorragende Karriereperspektiven.

Die Sozietät ist eine global aufgestellte Full-Service-Kanzlei , die an den vier deutschen Standorten mit rund 300 Anwältinnen und Anwälte vertreten ist.

Die Tätigkeit umfasst die Beratung der Mandanten in allen Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts, deren Begleitung und Vertretung vor Gericht sowie die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Sie beraten auch zu den rechtlichen Aspekten bei Re- und Umstrukturierungen, Transaktionen und Compliance-Untersuchungen und bereiten arbeitsgerichtliche Streitigkeiten auch im Zusammenhang mit Betriebsübergängen vor und begleiten diese.

Zu den Mandaten des Arbeitsrechtsteams gehören insbesondere Unternehmen der Technologie-, Metall-, Pharma-, Medizin-, Automobil-, Telekommunikations- und Luftfahrtindustrie sowie der Banken- und Versicherungsbranche, die im Bereich des Arbeitsrechts v.a. auch bei nationalen und grenzüberschreitenden Umstrukturierungen, Unternehmenskäufen und Outsourcing Maßnahmen begleitet werden.

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Überdurchschnittliche Examina
• Ab 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld wünschenswert
• Verhandlungssicheres Englisch – idealerweise nachgewiesen durch einen Auslandsaufenthalt
• Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigenständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Die Kanzlei bietet ein spannendes internationales und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ermöglicht eine anspruchsvolle, vertrauensvolle und enge Arbeit mit den Mandanten in einem inspirierenden und engagierten Team. Prinzipien wie Diversität und Inklusion sind selbstverständliche Komponenten der Unternehmenskultur. Ein starkes weltweites Netzwerk mit attraktiven Secondment-Programmen ermöglicht es, globale Erfahrungen zu sammeln. Individuell angepasste Fortbildungsangebote fördern die persönliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden tragen zur hohen Zufriedenheit der Berufsträger*innen in der Kanzlei bei.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir stehen Ihnen sehr gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf!

Gerne informieren wir Sie auch über weitere offene Stellen und Karrieremöglichkeiten.

Peter NeubergerTel.: [phone]Mob.: +49 (0) 175 - 416 70 95Email: [e-mail]

Simon SchmittTel.: + 49 (0) 69 – 254 742 062Mob.: + 49 (0) 160 – 978 707 10