Rechtsanwalt/Volljurist (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragsrecht

FHR Anlagenbau GmbH; Ottendorf-Okrilla; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Anlagenbau-Firma in Ottendorf-Okrilla sucht einen Juristen, der die Geschäftsführung in Vertragsfragen unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung und Verhandlung komplexer Verträge sowie die Analyse von Anforderungen und Risiken. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kita-/Hort-Zuschuss

Fahrradleasing

Kantine mit frisch zubereiteten Speisen

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sind erforderlich.
• Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung.
• Hohes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in Vertragsfragen.
• Erstellung und Verhandlung von komplexen Verträgen.
• Analyse von Anforderungen und Risiken aus Aufträgen.

Kenntnisse

Vertragsrecht

Analytische Kompetenz

Verhandlungsgeschick

Kommunikative Kompetenz

Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist

Jobbeschreibung

Automatisch abgedunkelte Spiegel, kratzfeste Brillengläser, funktionale Handydisplays mit Gesichtserkennung – hättest Du gedacht, dass Technologien zur Herstellung dieser Produkte in Ottendorf-Okrilla bei Dresden entwickelt werden? Jetzt weißt du es!

FHR ist besonders. Bei uns werden Vakuumanlagen zur Herstellung verschiedenster Oberflächen entwickelt und gefertigt. Hierfür arbeiten viele clevere Köpfe zusammen – Prozessingenieure, Konstrukteure, Mechaniker, Elektriker, Softwareingenieure, Betriebswirtschaftler … insgesamt sind wir etwa 150 Mitarbeitende, welche an der Entstehung unserer Anlagen und Verbrauchsmaterialien beteiligt sind.

Deine Aufgaben:

• Du stehst als Jurist (m/w/d) unserer Geschäftsführung und unseren Fachabteilungen in allen vertragrechtlichen Fragestellungen rechtlich beratend zur Seite.
• Du erstellst, prüfst und verhandelst komplexe Verträge (Kooperations-, Dienstleistung -und Lieferverträge, Forschung -und Entwicklungsverträge) und führst die Vertragsverhandlungen zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Du analysierst, welche Anforderungen und Risiken sich aus Aufträgen und neuen Dienstleistungen ergeben und erstellst entsprechende Vorgaben, Standardklauseln sowie Vertragsmuster.
• Du berätst zu compliance-relevanten Themen und unterstützt bei der Implementierung und Einhaltung interner Richtlinien
• Du arbeitest dabei mit externen Kanzleien ( insbesondere bei streitigen Themen und Spezialthemen) zusammen
• Du beobachtest relevante Gesetzesänderungen sowie Rechtsprechungen und leitest geeignete Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Gestaltung rechtssicherer Geschäftsprozesse
• Du führst interne Schulungen zu vertragsrelevanten Themen durch

Dein Know How:

• Du bist Volljurist und besitzt fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht.
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei/Rechtsabteilung eines Unternehmens.
• Du weist eine hohe analytische Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche, idealerweise auch technische, Zusammenhänge auf
• Du zeichnen Dich durch eine hohe kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick und eine eigenverantwortliche, gewissenhafte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse bringst Du mit
• Erfahrungen in Asien und/oder chinesische Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten:

Die FHR Anlagenbau GmbH bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

• Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Kollegen an der Seite
• Die Möglichkeit sich weiterzubilden
• Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien mit Austausch auf Augenhöhe
• Eine langfristige Anstellung mit flexible Arbeitszeiten
• Keine Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Benefits:
  • Kantine am Standort mit einem eigenen Koch, der die Speisen frisch zubereitet
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kita-/Hort-Zuschuss
  • Fahrradleasing