Rechtsanwalt (m / w / d) mit Berufserfahrung für den Bereich Arbeitsrecht (Voll- oder Teilzeit)

Hoffmann Liebs Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Wirtschaftskanzlei sucht einen Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht. In dieser Position betreuen Sie hochwertige Mandate und arbeiten eng mit Kollegen zusammen. Sie sollten über 3-5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht verfügen und gute Englischkenntnisse mitbringen. Die Kanzlei bietet eine realistische Partnerperspektive sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung im juristischen Bereich.

Leistungen

Neuester Stand der Technik

Unterstützung der beruflichen Weiterbildung

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht auf Arbeitgeberseite.
• Prädikatsexamina sind keine zwingende Voraussetzung.
• Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht ideal.

Aufgaben

• Betreuung spannender Mandate im Arbeitsrecht.
• Übernahme der Mandatsverantwortung nach außen.
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse (B2)

wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Rechtsanwalt (m / w / d) mit Berufserfahrung für den Bereich Arbeitsrecht .

Sie können bei uns eine integrale Rolle einnehmen, indem Sie Ihre bisherigen Erfahrungen einbringen und gleichzeitig Ihre eigene berufliche Entwicklung in einem wirtschaftlich und personell wachsenden Umfeld vorantreiben. Wir bieten Ihnen die Sicherheit gewachsener Strukturen kombiniert mit großen Gestaltungsräumen, Förderung der Karriereentwicklung und auch der Möglichkeit unternehmerischer Beiträge und Ideen. Dabei entfalten Sie sich in dem Umfeld in einer etablierten Wirtschaftskanzlei mit erstklassigem Ruf in der Branche. Die Praxisgruppe Arbeitsrecht stellt mit derzeit 10 Kolleginnen und Kollegen und eine der größten Einheiten der Sozietät dar und entwickelt sich in einem progressiven unternehmerischen Umfeld stetig weiter. Wir bieten eine anspruchsvolle und hochwertige Mandanten- und Mandatsstruktur, die eine Eingliederung und Entwicklung motivierter Anwaltspersönlichkeiten fördert.

Angebot und Tätigkeitsschwerpunkte

• Sie betreuen spannende und hochwertige Mandate in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Sie bearbeiten aktuelle Themen des laufenden Beratungsgeschäfts und übernehmen dabei Mandatsverantwortung nach außen.
• Sie unterstützen die Praxisgruppe bei der Strukturierung, Bearbeitung und Abwicklung von Mandaten und stehen selbst als unmittelbarer Ansprechpartner zur Verfügung.
• Sie unterstützen und übernehmen die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung im direkten Austausch mit allen involvierten Parteien in Abstimmung mit der jeweiligen Partnerin bzw. dem jeweiligen Partner
• Sie profitieren von der kollegialen Struktur und fördern diese durch kanzleiinterne Vernetzung und Unterstützung der weiteren Praxisgruppen.
• Sie werden neben der juristisch-fachlichen Weiterentwicklung bereits ab Beginn Ihrer Tätigkeit bei uns auch an die unternehmerischen Aspekte des Anwaltsberufs herangeführt.
• Hoffmann Liebs steht für eine realistische Partnerperspektive – die Förderung der individuellen Weiterentwicklung bis hin zum Partner- oder alternativ dem Counsel-Status nehmen wir ernst.

Voraussetzungen

• Sie haben in Ihrem Studium der Rechtswissenschaften erkennbar überdurchschnittliche Leistungen gezeigt – Prädikatsexamina sind jedoch keine zwingende Voraussetzung.
• Sie verfügen über mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht auf Arbeitgeberseite und haben bestenfalls bereits den Titel zur / zum Fachanwältin / Fachanwalt für Arbeitsrecht erworben
• Sie verfügen über gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2).
• Sie sind in der Lage, rechtliche Probleme auch aus wirtschaftlicher Perspektive zu betrachten – und in einem anspruchsvollen Umfeld zu praxistauglichen Lösungen zu gelangen.
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus.
• Sie sind bereit, Neues von erfahreneren Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten zu lernen, gleichzeitig aber auch Bekanntes an weniger routinierte Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln.