Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht

JUVE Verlag für juristische Information GmbH; Stuttgart; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

CMS ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei. Wir suchen Rechtsanwälte (m/w/d) im Arbeitsrecht für unseren Standort Stuttgart – unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Sie beraten zu Vertragsgestaltung, Umstrukturierungen, Tarifwechsel und grenzüberschreitenden Rechtsfragen; vertreten Mandanten in Arbeitsgerichtsprozessen und arbeiten eng mit Teams an modernen Lösungen, inkl. KI-gestützter Anwendungen.

Qualifications

• Zwei hervorragende juristische Staatsexamina.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Mit oder ohne Berufserfahrung als Rechtsanwält:in im Arbeitsrecht.
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse.
• Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
• LL.M. oder Promotion von Vorteil.
• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Tools und KI-Anwendungen.

Responsibilities

• Beratung im Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung und Umstrukturierungen.
• Begleitung von Betriebsrats- und Gewerkschaftsprozessen.
• Verhandlungen bei Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen.
• Beratung im Ausland ansässiger Mandanten sowie internationale Arbeitsrechtfragen.
• Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen und neue Beschäftigungsformen.

Skills

Sehr gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Wirtschaftliches Interesse

Offenheit gegenüber digitalen Tools

Bereitschaft zur Nutzung von KI-gestüt

Education

Zwei hervorragende juristische Staatsexamina

LL.M. oder Promotion vorteilhaft

Job description

Unser Angebot

• Individualarbeitsrecht, u.a. Vertragsgestaltung, Fragen der Durchführung von Arbeitsverhältnissen, Beratung in Trennungssituationen, Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Organmitgliedern
• Kollektivarbeitsrecht, u.a. Beratung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Unternehmenstransaktionen, Strategien zu Tarifwechsel oder -ausstieg
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren
• HR Compliance, u.a. Fremdpersonaleinsatz, Betriebsratsvergütung, Whistleblowing, Arbeitsschutz, Beschäftigtendatenschutz, interne Untersuchungen
• Beratung im Ausland ansässiger Mandanten sowie internationales Arbeitsrecht, u.a. globaler Mitarbeitereinsatz, grenzüberschreitende Verschmelzungen, Gestaltung der Europäischen Aktiengesellschaft /Societas Europaea, Outsourcing und Offshoring
• Gestaltung sowie Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen („New Work“), u.a. Home Office/mobiles Arbeiten (aber auch: Return to office), flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne Vergütungssysteme, neue Beschäftigungsformen (Crowdworking etc.), Artificial Intelligence (AI)
• ESG und Arbeitsrecht, u.a. nachhaltige Vergütungsgestaltung/Green Benefits, Diversity und Inklusion, Work Place Culture, Gesundheitsmanagement
• Unternehmensmitbestimmung, Begleitung von Aufsichtsratswahlen
• Führen von Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen
• Betriebliche Altersversorgung

Über Uns

Wir suchenRechtsanwälte (m/w/d)im BereichArbeitsrechtmit oder ohne Berufserfahrungfür unseren StandortStuttgart– unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Über CMS

CMS ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit einem globalen Netzwerk. In Deutschland zählt CMS zu den größten und führenden Kanzleien und ist hier mit Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen, Notar:innen und Wirtschaftsjurist:innen an acht zentralen Wirtschaftsstandorten vertreten. CMS begleitet Unternehmen aller Größenordnungen – vom Start-up bis hin zu internationalen Konzernen – in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts und steht für eine zukunftsorientierte und praxisnahe Beratung.

Mehr über unsere Arbeitsrechts-Praxis finden Sie hier: Arbeitsrecht.

Was wir bieten

Ihr Profil

• Zwei hervorragende juristische Staatsexamina
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Mit oder ohne Berufserfahrung als Rechtsanwält:in im Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse
• Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• LL.M. oder Promotion vorteilhaft
• Hohe Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen sowie Interesse am Einsatz moderner Technologien im juristischen Arbeitsalltag