Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (w/m/d)

Husemann Partner; Dortmund; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding

Persönliche Entwicklung

Zusammenarbeit vor Ort

Ausstattung

Unsere Kultur

Job summary

Husemann Partner sucht am Standort Dortmund einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (w/m/d). Du berätst Unternehmen und Unternehmer in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und begleitest Verhandlungen mit Betriebsräten sowie Einigungsstellenverfahren.

Du bringst zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit, hast die juristischen Staatsexamen mit mindestens befriedigend abgeschlossen und bist als Rechtsanwalt zugelassen oder in naher Zukunft zulassungsberechtigt.

Qualifications

• Berufsweg im Arbeitsrecht mit Fokus auf individuelle und kollektive Rechtsfragen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Zulassung als Rechtsanwalt.
• Zwei Staatsexamen mit mindestens befriedigend abgeschlossen.

Responsibilities

• Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts beraten und vertreten.
• Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen prüfen und begleiten; Massenentlassungen und Trennungsprozesse unterstützen.

Skills

Arbeitsrecht

Education

Zwei juristische Staatsexamen

Job description

Unsere Leidenschaft ist die Beratung von Gesellschaften und Inhaberfamilien mit dem Ziel ihre Unternehmen und Vermögenswerte nachhaltig zu entwickeln und reibungslos an die nächste Generation weiterzugeben - auch in Krisenzeiten.

Als interdisziplinäre Sozietät beraten wir mit insgesamt rund200 Mitarbeitern, darunter rund 50 Berufsträger, und sind in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Insolvenzverwaltung tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dortmund suchen wir dich zum 1. April 2027 in Vollzeit als

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Du berätst und vertrittst Unternehmen und Unternehmer in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – mit klarem Blick für ihre wirtschaftlichen und strategischen Interessen.
• Du gestaltest und prüfst Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und weitere arbeitsrechtliche Regelungen und begleitest Massenentlassungen, Kündigungen sowie Trennungsprozesse.
• Du berätst zu betriebsverfassungsrechtlichen und tariffrechtlichen Fragestellungen, führst Verhandlungen mit Betriebsräten und begleitest Einigungsstellenverfahren.
• Du vertrittst unsere Mandanten vor den Arbeitsgerichten und entwickelst rechtlich fundierte sowie wirtschaftlich tragfähige Lösungen.
• In interdisziplinären Teams begleitest du Restrukturierungen, Personalabbaumaßnahmen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge und Transaktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Experten aus dem Insolvenz- und Restrukturierungsrecht, Gesellschaftsrecht sowie M&A zusammen.

Dein Profil:

• Aufgrund deiner bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht bist du dir sicher, dass du dich auf dieses Rechtsgebiet spezialisieren möchtest.
• Idealerweise bringst du zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern, die bereits im Studium, im Referendariat oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht gesetzt haben.
• Du hast beide juristischen Staatsexamina mit mindestens „befriedigend“ abgeschlossen und bist als Rechtsanwalt zugelassen oder erfüllst die Voraussetzungen für eine zeitnahe Zulassung.
• Du möchtest Unternehmen auf Arbeitgeberseite beraten und verbindest juristische Präzision, kreatives Denken und unternehmerisches Verständnis, um rechtssichere und wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Du kommunizierst klar und überzeugend, arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich und schätzt die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und kannst Verträge auch in englischer Sprache sicher erstellen und prüfen.

Was wir dir bieten:

• Onboarding – Du gehörst schon vor deinem ersten Arbeitstag zum Team. Unser strukturierter Onboarding-Prozess begleitet dich von der Vertragsunterzeichnung über den ersten Arbeitstag bis in die fachliche Einarbeitung. Zum Einstieg erhältst du eine intensive 1:1-Betreuung und wirst – abhängig von deiner Berufserfahrung – schrittweise an die eigenständige Mandatsführung und den direkten Mandantenkontakt herangeführt.
• Persönliche Entwicklung – Wir fördern deinen Weg zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und übernehmen die Kosten der Qualifikation. Erfahrene Kollegen stehen dir als fachliche Sparringspartner zur Seite. Darüber hinaus unterstützen wir dich mit kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit vor Ort – Die Position ist als Präsenzstelle ohne mobiles Arbeiten ausgestaltet. Vor Ort profitierst du von kurzen Abstimmungswegen, unmittelbarem fachlichemAustausch, persönlichem Sparring mit erfahrenen Kollegen und einer engen Einbindung in Mandate und Verhandlungen. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Ausstattung – Einen technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten und kostenfreie Parkplätze.
• Unsere Kultur – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wertschätzenden und familienfreundlichen Unternehmenskultur (Auszeichnung als familienbewusstes Unternehmen in Dortmund FamUnDo) mit kurzen Entscheidungswegen und einer kanzleiweiten Kommunikation im “Du”.

Du erkennst dich in diesen Punkten wieder?

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.