Rechtsanwalt Arbeitsrecht - EY Law (w/m/d)

EY; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitsumfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mentoring & Training

Zusammenfassung

EY Law sucht Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (w/m/d) im Arbeitsrecht für die Standorte Berlin oder Hamburg. Sie beraten nationale und internationale Mandant:innen zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht, prüfen Schriftsätze und entwerfen Verträge.

Sie verhandeln mit Betriebsräten und vertreten vor Gericht. Sie verfügen über zwei überdurchschnittliche Staatsexamen, fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Erfahrung mit nationalen/internationalen Transaktionen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Individuelle Rechtsberatung für nationale und internationale Mandant:innen.
• Prüfung und Erstellung von Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
• Unterstützung bei Transaktionen im Arbeitsrecht.
• Vertragsentwürfe und Verhandlungen mit Betriebsräten.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Ausbildung

Volljurist:in mit zwei Staatsexamen

Jobbeschreibung

Rechtsanwalt Arbeitsrecht - EY Law (w/m/d)

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1758942

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als Teammitglied unsererArbeitsrechts-Praxis in Hamburg und Berlin berätst du nationale und internationale Unternehmen zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Erstklassige Rechtsberatung für deutsche und ausländische Mandant:innen in Fragen des Individual- oder Kollektivarbeitsrechts
• Rechtliche Prüfung und Erstellung von Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Arbeitsrechtliche Unterstützung im Rahmen von nationalen und internationalen Transaktionen
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Dokumenten
• Verhandlung mit Betriebsrät:innen und Gewerkschaften und die anwaltliche Vertretung vor Gericht

Dein Skillset

• Juristische Qualifikation mit zwei überdurchschnittlichen Examina (Volljurist:in)
• Bereits fundierte Erfahrungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und Nutzung von moderner Technologie
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die Chancen sehen, Herausforderungen aktiv angehen und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.