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Schwarz Corporate Solutions sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den Aufbau innovativer Campus-Betriebskonzepte und die Optimierung unseres Immobilienportfolios in kaufmännischer sowie technischer Hinsicht. Die Rolle fokussiert sich auf Großimmobilienstandorte, Stakeholder-Management und die Umsetzung moderner Asset-Management-Kriterien.
Sie verfügen über fundierte FM-Erfahrung, idealerweise im Real Estate/Asset Management, und kommunizieren sicher auf Deutsch sowie Englisch.
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Facility Management (sowohl kaufmännisch als auch technisch) sowie im Real Estate / Asset Management Du zeichnest dich durch ein tiefes Prozessverständnis aus und kennst dich idealerweise mit Großimmobilien, Campi oder Quartieren aus Deine Stärke liegt im aktiven Stakeholder Management: Du agierst diplomatisch, verhandlungssicher und lösungsorientiert Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung treibt dich an, exzellente Services für Nutzer und Eigentümer zu schaffen Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (z.b. Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch sowie verhandlungssicher auf Englisch
Du möchtest den Aufbau von IPAI aktiv und hands-on mitgestalten? Als Innovationsplattform für angewandte KI verfolgen wir das Ziel, Künstliche Intelligenz in Unternehmen und Institutionen erfolgreich in die Anwendung zu bringen. Mit IPAI haben wir uns die Ambition gesetzt, das “Global Home of Human AI” zu werden. Wir schaffen einen Raum für erfolgreiche KI-Transformation und Kollaboration, wodurch wir weiteres Momentum für einen echten KI-Hotspot in Europa generieren. Für unseren modernen IPAI Campus suchen wir eine motivierte Persönlichkeit in der Schnittstellenrolle zwischen Eigentümer- und Nutzervertretung. Gestalte mit uns innovative Betriebskonzepte und optimiere unser Immobilienportfolio sowohl in kaufmännischer als auch in technischer Hinsicht. Du willst mehr über den IPAI Campus erfahren?
Du wirst Teil einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.