Raumpfleger (m/w/d)

Caritas Rheine; Rheine; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Raumpfleger (m/w/d) für die stationäre Familienarbeit. Sie verantworten die Reinigung und Pflege der Wohnbereiche sowie die Sicherstellung hoher Hygienestandards im Umfeld von Müttern und Kindern. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der Gebäudereinigung mit und zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Hygienebewusstsein aus. Neben einem unbefristeten Vertrag werden familienfreundliche Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Strukturierte Einarbeitung

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Vergütung nach AVR

Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Gebäudereinigung.
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Freundliches Auftreten und Hygienebewusstsein.

Aufgaben

• Reinigung und Pflege von Wohnbereichen, Gruppenräumen und Sanitäranlagen.
• Sicherstellung der Hygienestandards im Umfeld von Müttern und Kindern.
• Vorbereitung von Räumen für pädagogische Angebote.

Kenntnisse

Erfahrung in der Gebäudereinigung

Zuverlässigkeit

Sorgfalt

Verantwortungsbewusstsein

Hygienebewusstsein

Freundliches Auftreten

Selbstständige Arbeitsweise

Gründliche Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Die Caritas-Kinderheim gGmbH sucht für die Stationäre Familienarbeit zum 01.01.2026 oder später einen Raumpfleger (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 25 Stunden/Woche.

Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Jugendhilfeeinrichtung für die teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund erheblicher Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen sowie Vernachlässigungen und Misshandlungen einer intensiven Förderung bedürfen. Das Betreuungsangebot wird durch Konzepte der stationären und ambulanten Familienarbeit ergänzt. In der therapeutischen Übergangshilfe leben traumatisierte Kinder, denen im heilpädagogischen Betreuungssetting korrigierende Erfahrungen mit Erwachsenen ermöglicht werden.

Aufgaben

• Reinigung und Pflege der Wohnbereiche, Gruppenräume, Sanitäranlagen und Gemeinschaftsflächen
• Sicherstellung hoher Hygienestandards im sensiblen Umfeld von Müttern und Kindern
• Fachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Räumen für pädagogische Angebote und gemeinsame Aktivitäten

Qualifikation

• Erfahrung in der Gebäudereinigung
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Hygienebewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Selbstständige und gründliche Arbeitsweise

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
• Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 11-11-25-03.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Hauswirtschaftsleitung, Ruth Schwarten, Telefon: [phone].

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.