R00042857 Trainee (w/m/d) Human Resources

TRUMPF SE + Co. KG; Ditzingen; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Vielseitiges Weiterbildungsangebot

Betriebsrestaurant/vergünstigte Mahlze

Vielfalt und Chancengleichheit

Job summary

TRUMPF SE + Co. KG lädt Sie ein in ein 18-monatiges Rotationsprogramm im HR-Bereich.

Sie sammeln Einblicke in HR Services, HR Controlling, Learning & Development und HR Business Partnering und planen danach Ihre Übernahmeposition. Sie bringen ein Masterstudium im HR- oder Wirtschaftsbereich mit, erste praktische Erfahrungen in Recruiting, People Development oder HR Analytics, sowie analytische und digitale Kompetenz, Deutsch und Englisch.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im HR- oder Wirtschaftsbereich oder gleichwertige Qualifikation.
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Responsibilities

• Sie absolvieren ein 18-monatiges Rotationsprogramm in HR- Bereichen und gestalten Ihren individuellen Entwicklungsweg.
• Sie gewinnen fundierte Einblicke in HR Services, HR-Prozesse, Systeme und Policies.
• Sie arbeiten im HR Controlling mit Kennzahlen und datenbasierten Erkenntnissen.
• Sie unterstützen Learning & Development bei Konzepten, Leadership-Programmen und Talent-Programmen.
• Sie bauen das internationale Netzwerk auf und unterstützen Führungskräfte bei der Beratung in HR-Themen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Digitale Kompetenz

Excel

Power BI

HR-Tech-Systeme

Sprachkompetenz Deutsch/Englisch

Education

Masterabschluss im HR- oder Wirtschaftsbereich

Tools

HR-Software

Job description

Ihre neue Aufgabe

• In unserem 18-monatigen Rotationsprogramm erhalten Sie einen umfassenden Einblick in verschiedene HR-Bereiche bei TRUMPF im In- und Ausland.Sie gestalten Ihren individuellen Entwicklungsweg mit und starten danach in Ihrer Übernahmeposition durch
• Im Bereich HR Services erhalten Sie fundierte Einblicke in unsere HR-Prozesse, HR-Systeme und Policies und wirken aktiv daran mit, dass unsere globalen HR-Services effizient, verlässlich und zukunftsorientiert aufgestellt sind
• Beim HR Controlling arbeiten Sie mit Kennzahlen und lernen, wie datenbasierte Erkenntnisse strategische HR-Initiativen wirkungsvoll steuern
• Auch im Learning & Development gestalten Sie mit: Von Learning-Konzepten über Leadership-Programme bis hin zu Talent-Programmen begleiten Sie die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
• Als Teil des HR Business Partnering unterstützen Sie erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei der Beratung von Führungskräften, starten eigene Projekte und bauen Ihr internationales Netzwerk gezielt aus

Womit Sie uns begeistern

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im HR- oder Wirtschaftsbereich, etwa in BWL, Psychologie, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis, ergänzt durch ein fundiertes theoretisches Verständnis moderner Personalarbeit
• Erste praktische Erfahrungen in Bereichen wie Recruiting, People Development, HR Analytics oder HR Operations haben Ihnen wertvolle Einblicke in die Vielfalt der Personalarbeit ermöglicht, ergänzt durch erste internationale Erfahrung etwa durch ein Auslandssemester oder ein Praktikum
• Analytische und digitale Kompetenz zeichnen Sie aus, im Umgang mit Daten, Excel, Power BI und HR-Tech-Systemen setzen Sie Ihr Fachwissen ein, um HR-Entscheidungen datenbasiert zu unterstützen
• Durch proaktive Lernbereitschaft und den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, treiben Sie Themen eigenständig voran und gestalten dabei strukturiert Ihre Projekte, von der Auftragsklärung bis zum Scope Management
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Ihrem Einfühlungsvermögen gelingt es Ihnen, Menschen mitzunehmen, unterschiedliche Perspektiven zu verbinden und sich aktiv in neue Netzwerke einzubringen

Womit wir Sie begeistern

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden
• Innovative Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal aufeinander abstimmen können
• Vielseitiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot, das Ihre Karriere gezielt voranbringt
• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können

Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Leistungen und Angebote | TRUMPF

Haben wir Sie überzeugt?

"Trusting in brave ideas" - das ist unser Versprechen an Sie. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre eigenen Ideen durch unternehmerisches Denken, Teamgeist und Eigeninitiative in die Tat umzusetzen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Einstiegsmöglichkeiten und ein sicheres, stabiles Umfeld. Lesen Sie gerne hierzu mehr unter Trainee Program | TRUMPF

Der nächste Programmstart ist am 01.04.2027