Quereinsteiger als Kranführer im Containerumschlag (m/w/d)

DP World; Stuttgart; On-site; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitsplatz mit Perspektive & Flexibl

Schichtmodell mit wöchentlichem Rotas

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM Wellpass

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

DP World in Stuttgart sucht einen Kranführer im Containerumschlag, der den intermodalen Terminalbetrieb sicher und effizient gestaltet. Sie bewegen Container präzise zwischen Wasser, Schiene und Straße und arbeiten in luftiger Höhe mit Portalkränen sowie Reach-Stackern.

Die Position erfordert Schichtbereitschaft, Sicherheitssinn und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau; Englisch ist wünschenswert. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Qualifications

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Gesundheitliche Eignung für Schichtarbeit und Arbeiten in der Höhe
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, Flurfördermittelschein zu erwerben – Kosten übernommen
• Erfahrung im Umgang mit schweren Lasten und Großgeräten wie Portalkränen
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1); Englischkenntnisse wünschenswert

Responsibilities

• Sicheren, effizienten und termingerechten Terminalbetrieb sicherstellen und Container präzise zwischen Binnenschiff, Zug und Lkw bewegen
• Arbeiten in luftiger Höhe: Bedienung von Portalkränen in 35 Metern Höhe sowie Reach-Stackern und Leercontainerstaplern
• Trimodaler Containerumschlag (Binnenschiff, Bahn, Lkw)
• Sicherheits- und Funktionsprüfungen vor Arbeitsbeginn
• Fachgerechtes Handling, Organisation und Prüfung von Containern (IICL)
• Anschluss und Überwachung von Kühl- sowie Kontrolle von Gefahrgutcontainern
• Erkennen, Melden und Koordinieren von Störungen inkl. Servicebeauftragung
• Kleinere Wartungsarbeiten, Containerreinigung und Unterstützung bei Reparaturen
• Mitwirkung bei Inventuren sowie Ordnung und Sauberkeit im Terminal

Skills

Schichtbereitschaft

Teamfähigkeit

Interkulturelle Sensibilität

Sicherheitsbewusstsein

Deutschkenntnisse C1

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert

Tools

Portalkräne

Reach-Stacker

Leercontainerstapler

Job description

Du willst anpacken, Verantwortung übernehmen und in einem Job mit moderner Technik arbeiten? Dann werde Teil unseres intermodalen Terminals in Stuttgart und gestalte als Kranführer im Containerumschlag (m/w/d) einen reibungslosen Umschlag zwischen Wasser, Schiene und Straße.

Aufgaben

Deine Mission:

Du stellst den sicheren, effizienten und termingerechten Terminalbetrieb sicher und bewegst Container präzise zwischen Binnenschiff, Zug und Lkw.

Deine Aufgaben

• Arbeiten in luftiger Höhe: Bedienung von Portalkranen in 35 Metern Höhe sowie von Reach-Stackern und Leercontainerstaplern
• Trimodaler Containerumschlag (Binnenschiff, Bahn, Lkw)
• Sicherheits- und Funktionsprüfungen vor Arbeitsbeginn
• Fachgerechtes Handling, Organisation und Prüfung von Containern (IICL)
• Anschluss und Überwachung von Kühl- sowie Kontrolle von Gefahrgutcontainern
• Erkennen, Melden und Koordinieren von Störungen inkl. Servicebeauftragung
• Kleinere Wartungsarbeiten, Containerreinigung und Unterstützung bei Reparaturen
• Mitwirkung bei Inventuren sowie Ordnung und Sauberkeit im Terminal

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
• Gesundheitliche Eignung für Schichtarbeit und Arbeiten in der Höhe
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, den Flurfördermittelschein zu erwerben - selbstverständlich auf unsere Kosten
• Erfahrung im Umgang mit schweren Lasten und Großgeräten wie z.B. Portalkranen
• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1); Englischkenntnisse wünschenswert und vorteilhaft

Benefits

Das erwartet dich

• Arbeitsplatz mit Perspektive & Flexibilität: Vollzeitanstellung in einem international tätigen Unternehmen
• Arbeitszeiten im Schichtmodell: Einsatz im wöchentlichen Wechsel (Frühschicht: 5:45 - 14:15 Uhr (inkl. Samstagsarbeit in der Frühschicht), Spätschicht: 13:45 - 22:15 Uhr, Tagschicht: 8:30 - 17:30 Uhr)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Vorsorge & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zum EGYM Wellpass
• Arbeitsumfeld: Kollegiale, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Konzern
• Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung

Handel ist das Lebensblut der Weltwirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. DP World existiert, um den weltweiten Handelsfluss zu verbessern und die Möglichkeiten für die Kunden und Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zu verändern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 115.000 Mitarbeitern aus 159 Nationalitäten in 77 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die für die Zukunft gerüstet ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche - Häfen und Terminals, Seeverkehrsdienste, Logistik und Technologie - schnell und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere, effizientere End-to-End-Lieferkettenlösungen zu schaffen, die den weltweiten Handel verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft neu, indem wir in Innovationen investieren. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zur automatisierten Lagerbeladung sind wir auf dem neuesten Stand der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelsmethoden an, um Störungen von der Fabrikhalle bis zur Haustür des Kunden zu minimieren.

DP World hat es sich zur Aufgabe gemacht, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben, dass die Akzeptanz von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Geister und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir verändern, was möglich ist.

Die DP World-Familie besteht aus Syncreon, Imperial und P&O.