Quartiersentwickler*innen (m/w/d)

Stadt Münster; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n Quartiersentwickler*in. Die Position umfasst die Begleitung von Erneuerungsmaßnahmen, die Beratung bei wohnungswirtschaftlichen Fragen und die Umsetzung von Best-Practice-Projekten. Bewerber*innen sollten ein Studium in Architektur oder Stadtplanung abgeschlossen haben und gute Kenntnisse in Flächenentwicklung mitbringen. Die Stelle bietet eine transparente tarifliche Bezahlung und diverse Benefits. Bewerbungen sind bis zum 31.12.2025 möglich.

Leistungen

Transparente tarifliche Bezahlung

Zugang zu Corporate Benefits

Fortbildungsangebote

Mobilitätsangebote wie JobTicket

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Stadtplanung oder vergleichbar.
• Kenntnisse über Verfahren der Flächenentwicklung und Bebauungsplanung.
• Bereitschaft, sich in Planungs- und Beteiligungsprozesse einzuarbeiten.

Aufgaben

• Begleitung von Erneuerungsmaßnahmen im Quartier.
• Beratung zu wohnungswirtschaftlichen Fragen und Fördermöglichkeiten.
• Initiierung und Umsetzung von Best-Practice-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Teamarbeit

Moderationstechniken

Ausbildung

Diplom-FH / Bachelor in Architektur oder Stadtplanung

Jobbeschreibung

Quartiersentwickler*innen (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und Teilzeit, unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Als Quartiersentwickler*in begleiten Sie Erneuerungsmaßnahmen, analysieren verschiedene Entwicklungsmaßnahmen im Quartier und setzen diese konzeptionell um.
• Daneben beraten Sie zu wohnungswirtschaftlichen Fragen und Fördermöglichkeiten für die Modernisierung / Sanierung von Wohngebäuden im Quartier und stellen Umbaubedarfe und deren Realisierungsmöglichkeiten fest.
• Als Ansprechpartner*in sind Sie die Schnittstelle zwischen Bewohner*innen, Wohnungswirtschaft, Stadtverwaltung und gründen und etablieren Arbeitskreise / Beteiligungsformate zum Aufbau von guten Kooperationsbeziehungen.
• Zudem initiieren und setzen Sie Best‑Practice‑Projekte um, nehmen aktiv an städtischen Beteiligungsprozessen teil und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit.
• Die Dokumentation, Evaluation und das Monitoring der Maßnahmen sowie die Entwicklung und Umsetzung von wohnungswirtschaftlichen Zielen im Quartier runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt?

Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Anna Drath (Tel. [phone] - 6463, E‑Mail: drath(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Diplom-FH / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Raumplanung oder Stadtplanung bringen Sie mit.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse über Verfahren der Flächenentwicklung und Bebauungsplanung sowie über kommunale Aufgaben der sozialen Wohnraumversorgung.
• Planungs- und Beteiligungsprozesse sind Ihnen bekannt bzw. Sie sind bereit, sich diese anzueignen.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 28.02.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Über die aktuellen technischen Baubestimmungen und Normen halten Sie sich auf dem Laufenden.
• Themen, wie z.B. soziale Resilienz, Mobilität, Smart City sind für Sie mehr als nur Worthülsen.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im bürgerschaftlich partizipativen Dialog und in Moderationstechniken.
• Auch mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem Durchsetzungsvermögen können Sie im Spannungsfeld der unterschiedlichen Interessenlagen eine konstruktive Lösung im Sinne aller Beteiligten herbeiführen.
• Außerdem können Sie komplexe Problemstellungen zielgruppenspezifisch kommunizieren.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.542,72 – 6.154,45 € brutto (Vollzeit). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Die Stelle ist zudem nach Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Stellen sind teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Josephine Tepe vom Personal- und Organisationsamt (Tel. [phone] - 11 76, E‑Mail: TepeJ(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.