Quality Manager

Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH; Baden-Württemberg; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Unbekannt sucht eine erfahrene Fachkraft im Qualitätsmanagement zur strategischen Nachfolge im Audit- und Compliance-Umfeld. Sie verantworten Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des IMS sowie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen für hochregulierte Industrien.

Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, Lead Auditor-Zertifizierung und nachweisliche Erfolge im Change-Management mit. Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2; Führungsambitionen sind gewünscht.

Qualifications

• Ingenieurstudium (Diplom/Master) in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Ingenieurwissenschaft.
• Lead Auditor-Zertifizierung (ISO 19011/EN 9100) ist zwingend.
• Branchenerfahrung in stark regulierten Industrien (Luftfahrt, Defence oder Automotive).
• Fundiertes Know-how zu ISO 9001 und EN 9100; Kenntnisse zu EASA Part 21/145; NADCAP von Vorteil.

Responsibilities

• Audit-Management: Planung, Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits (Kunden, Lieferanten, Zertifizierungen).
• Compliance & Regularien: Sicherstellung der Konformität mit internationalen Normen und behördlichen Vorgaben.
• System- & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung des IMS und Steuerung von Change-Projekten.
• Schnittstellen- & Behördenkontakt: Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management, Auditoren und Behörden.
• Perspektive Führung: Vorbereitung auf Übernahme einer Leitungsfunktion im Fachbereich Qualität.

Skills

Audit-Management

Regulatory Know-How

Sprachkompetenz Deutsch

Englischkenntnisse

Education

Diplom/Master in Luftfahrttechnik oder Maschinenbau

Tools

Lead Auditor Zertifizierung

Job description

Qualitätsingenieur/ Lead Auditor ISO 9001, EN 9100

International tätiges Technologieunternehmen innerhalb eines globalen Industriekonzerns mit Sitz in Baden-Württemberg. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochkomplexe elektronische und mechatronische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.

Strategische Nachfolge im Qualitätsmanagement (m/w/d) – Fokus Audit & Compliance

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine strategisch bedeutende Position im Qualitätsmanagement neu besetzt. Die Stelle berichtet direkt an die Bereichsleitung Qualität und verantwortet die Weiterentwicklung des Audit- und Compliance-Managements. Neben der Planung und Durchführung interner und externer Audits liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung des Managementsystems, der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie der Optimierung von Prozessen. Mittelfristig ist die Übernahme einer Führungsfunktion vorgesehen.

Ihre Aufgaben

• Audit-Management: Gesamtverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits (Kunden, Lieferanten, Zertifizierungen).
• Compliance & Regularien: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Konformität mit internationalen Normen (ISO 9001, EN 9100) sowie behördlichen Vorgaben (EASA Part 21/145, NADCAP).
• System- & Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) sowie Steuerung von Change-Projekten zur Effizienzsteigerung.
• Schnittstellen- & Behördenkontakt: Professionelle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management, externen Auditoren und Regulierungsbehörden.
• Perspektive Führung: Aktive Vorbereitung auf die Übernahme einer Leitungsfunktion im Fachbereich.

Akademische Qualifikation & Zertifizierungen

• Ingenieurstudium: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft.
• Audit-Zertifizierung: Zwingend erforderliche Qualifikation als Lead Auditor (z. B. nach ISO 19011 / EN 9100).

Berufserfahrung & Fachwissen

• Branchenerfahrung: Mehrjährige Praxis im Qualitätsmanagement eines stark regulierten Industrieumfelds (Luftfahrt, Defence oder Automotive).
• Normen- & Behördenkenntnisse: Fundiertes Know-how in ISO 9001 und EN 9100. Beherrschung behördlicher Vorgaben wie EASA Part 21 / Part 145; Erfahrung mit NADCAP ist von Vorteil.
• Track Record: Nachweisbare Erfolge im Prozess- und Change-Management sowie in der Verankerung normativer Vorgaben in operative Unternehmensabläufe.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) sowie sehr gutes Englisch (mind. B2).

Persönlichkeit & Kompetenzen

• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Organisationsebenen sowie gegenüber Behörden.
• Eigeninitiative, Entscheidungskraft und echtes Führungspotenzial zur aktiven Gestaltung von Veränderungen.