Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager (m/w/d)

Rheingau‑Taunus‑Kreis; Bad Schwalbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversorgung

JobTicket RMV

Dienstradleasing

Zusammenfassung

Rheingau-Taunus-Kreis sucht eine Qualitätsmanagerin bzw. einen Qualitätsmanager (m/w/d) zur unbefristeten Vollzeitstelle im Fachdienst Gesundheit.

Sie entwickeln und implementieren das Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001, optimieren Prozesse und stärken die Bürgerorientierung sowie Interoperabilität. Zudem konzipieren Sie ein Schulungskonzept, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, und arbeiten zivil- und katastrophenschutzkonzepte aus, um Versorgungssicherheit auch in Krisenzeiten zu

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Management mit Fokus Gesundheit.
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen im öffentlichen Gesundheitsdienst.
• Erfahrung in Qualitätsmanagement und Prozesssteuerung.
• Teamführung und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001 entwickeln, implementieren, überwachen und evaluieren.
• Prozesse bürgernah, effektiv und interoperabel gestalten und die Führungskräfte einbinden.
• Schulungskonzepte zum Qualitätsstandard erstellen, Schulungen durchführen und Mitarbeitende beraten.
• Konzepte für Zivil- und Katastrophenschutz entwickeln zur Versorgungssicherheit.

Kenntnisse

Qualitätsmanagement

DIN ISO 9001

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

BA Management im Gesundheitswesen

Zertifizierung Qualitätsmanager (IHK/TÜV)

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe: E 9c TVöD

Bewerbungsfrist: 22.09.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

In unseren Fachdienst II.7 – Gesundheit – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Planung und Koordination eine Stelle als Qualitätsmanagerin bzw. Qualitätsmanager (m/w/d) zu besetzen.

Mit Ihrem Blick für Qualität und klare Strukturen sorgen Sie dafür, dass die gesundheitlichen Angebote im Rheingau‑Taunus‑Kreis verlässlich, bürgernah und zukunftsfähig funktionieren. Sie stärken unsere engagierten Teams, schaffen Orientierung und entwickeln Lösungen, die sowohl Mitarbeitenden als auch Bürgerinnen und Bürgern spürbar zugutekommen. Und wenn es herausfordernd wird, tragen Ihre Konzepte für den Zivil‑ und Katastrophenschutz dazu bei, die medizinische Versorgungssicherheit im Landkreis zu garantieren.

#wirfüreuch – Zukunft gestalten. Qualität sichern.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln, implementieren, überwachen und evaluieren das Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001 im Fachdienst Gesundheit des Rheingau-Taunus-Kreises und tragen maßgeblich zu dessen Erfolg bei.
• Unter Berücksichtigung der Bürgerorientierung, der Effektivität und der Interoperabilität optimieren Sie laufend die bestehenden Prozesse. Dabei binden Sie sowohl die Führungskräfte und Mitarbeitenden des Fachdienstes als auch die Vorgaben der Kreisverwaltung eng ein.
• Sie konzipieren, implementieren und evaluieren regelmäßig ein maßgeschneidertes Schulungskonzept zum Thema Qualitätsstandards für jedes Team im Fachdienst Gesundheit. Zudem beraten und schulen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende kontinuierlich zu diesen Standards.
• Sie erarbeiten zukunftsfähige Konzepte für den Zivil- und Katastrophenschutz im Fachdienst Gesundheit, um die medizinische und organisatorische Versorgungssicherheit für die Bürgerinnen und Bürger auch in Krisenzeiten zuverlässig zu gewährleisten.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen im Team
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Studium Management im Gesundheitswesen mit dem Abschluss BA oder
• Studium im Gesundheitswesen mit dem Abschluss BA zuzüglich der Zertifizierung zum Qualitätsmanager/Qualitätsmanagerin (IHK/TÜV)
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen im öffentlichen Gesundheitsdienst

Wir wünschen uns:

• Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen
• sehr hohe Kommunikationsfähigkeit
• sehr hohe Einsatzbereitschaft

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 12.11.2026 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung

Frau Seifert

Tel.: 06124 / 510-354

Personalmanagement

Frau Nadine Schrankel

Tel.: 06124 / 510-9728