Überblick
Die WITRON Fördertechnik GmbH & Co. KG sucht einen Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) für die Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung des Managementsystems gemäß ISO 9001, ISO 45001 und ISO 14001.
Verantwortlichkeiten
- Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung des integrierten Managementsystems gemäß ISO 9001, ISO 45001 und ISO 14001.
- Funktion als Qualitätsmanagementbeauftragte*r (QMB) sowie zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Audits sowie Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsaudits.
- Eigenständige Durchführung von Lieferantenaudits (System-, Prozess- oder Produktaudits) inkl. Bewertung, Maßnahmenverfolgung und kontinuierlicher Lieferantenentwicklung.
- Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP).
- Steuerung und Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen zu qualitätsrelevanten Themen.
- Bearbeitung von Reklamationen und Abweichungen inklusive Ursachenanalyse.
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Entwicklung und Lieferanten zur Sicherstellung der Qualitätsstandards.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einer produzierenden Industrie.
- Qualifikation als QMB, Auditor oder Lead Auditor von Vorteil (ISO 9001 zwingend, weitere Normen gerne gesehen).
- Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Lieferantenaudits sowie im Lieferantenmanagement.
- Erfahrungen im sicheren Umgang mit Qualitätsmethoden (z. B. 8D, FMEA, Ishikawa, PPAP).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
- Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung.
- Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zur Teilzeit im Home‑Office, 30 Tage Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: regionale Mittagspausenverpflegung, Fitness‑ und Massageangebote, WiBike‑Dienstradleasing, moderne Arbeitsmittel.
- Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.