Qualitätsmanagement & Fort-/Weiterbildung Rettungsdienst (m/w/d)

Rheingau-Taunus; Kemel; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Homeoffice

JobTicket Premium RMV-Verbundgebiet

Dienstradleasing

30 Tage Urlaub

Job summary

Der Rheingau-Taunus-Kreis sucht eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Qualitätsmanagement & Fort-/Weiterbildung Rettungsdienst (m/w/d) in Vollzeit. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des QM-Systems und begleiten Audits, Dokumentationen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Koordination der Fort- und Weiterbildung des Rettungsdienstpersonals, einschließlich der Erstellung von Lehrmaterialien, Planung von Schulungen und Organisation von Prüfungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in.
• Mehrjährige Berufspraxis im Rettungsdienst.
• Abgeschlossene Qualifikation als QM-Beauftragte/r oder Bereitschaft zur zeitnahen Qualifizierung.
• Erfahrung in Lehr-, Ausbildungs- oder QM-Funktionen.
• Kenntnisse der Grundprinzipien des Qualitätsmanagements (PDCA-Zyklus, KVP, Auditverfahren, DIN EN ISO 9001).
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Dienstzeit (bei Bedarf).

Responsibilities

• QM-System weiterentwickeln und pflegen.
• Kennzahlen erheben, analysieren und bewerten; kontinuierliche Qualitätsentwicklung unterstützen.
• QM-Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen erstellen und pflegen.
• Maßnahmen nach SOPs dokumentieren, analysieren und qualitätssichernd aufbereiten.
• Mit Ärztlicher Leitung Rettungsdienst und Rettungsdienstträger Ausstattungslisten erstellen und prüfen.
• Interne Audits durchführen und externe Audits vorbereiten unterstützen.
• Gesetzliche, behördliche und vertragliche Qualitätsanforderungen beachten.
• Mitarbeit in Fort- und Weiterbildungsthemen sowie KVP.
• Unterstützung und Begleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.

Skills

PDCA-Zyklus

Audits

Dokumentenmanagement

Datenanalyse

Teamfähigkeit

Education

Notfallsanitäter/in (abgeschlossen)

QM-Beauftragte/r oder Bereitschaft zur Qualifizierung

Tools

QM-Software

Office (MS)

Job description

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

In unserem Fachdienst III.3 - Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienste - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich Qualitätsmanagement & Fort-/Weiterbildung Rettungsdienst (m/w/d) zu besetzen.

Wer im Notfall hilft, braucht Wissen, Qualität und Weiterentwicklung auf hohem Niveau. Mit Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass diese Grundlagen im Rettungsdienst nachhaltig verankert werden. Sie schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Einsatzkräfte jederzeit auf aktuelle Standards, fundiertes Fachwissen und eine hochwertige Ausbildung bauen können. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag für eine Notfallversorgung, auf die sich die Menschen im Rheingau-Taunus-Kreis verlassen können.
#wirfüreuch – für Qualität, die Leben schützt

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 9a TVöD

Bewerbungsfrist: 04.12.2026

Ihre Aufgaben:

Qualitätsmanagement (50 %)

• An der Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems der Rettungsdienstträgerschaft wirken Sie aktiv mit.
• Qualitätsrelevante Kennzahlen (ISO-orientiert, § 4 HRDG etc., sofern lokal relevant) erheben, analysieren und bewerten Sie und unterstützen damit die kontinuierliche Qualitätsentwicklung im Rettungsdienst.
• Die Erstellung und Pflege von QM-Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Maßnahmen, die eigenverantwortlich durch Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter nach § 2a NotSanG sowie auf Grundlage ärztlicher Handlungsanweisungen (SOPs) nach § 4 Abs. 2 Nr. 2c NotSanG durchgeführt wurden, erfassen, bereiten Sie auf und analysieren Sie systematisch für die qualitätssichernde Dokumentation.
• Gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst und dem Rettungsdienstträger wirken Sie bei der Erstellung und regelmäßigen Überprüfung von Ausstattungslisten für Rettungsmittel, Medizinprodukte und Arzneimittel mit.
• Interne Audits führen Sie durch und unterstützen die Vorbereitung externer Audits.
• Die Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und vertraglicher Qualitätsanforderungen haben Sie dabei stets im Blick.
• Im Rahmen des Fehler-, Beschwerde- und Ereignismanagements bearbeiten Sie Kunden- und Patientenrückmeldungen und arbeiten eng mit den Durchführenden des Rettungsdienstes, Leitstellen, Kliniken und weiteren Partnern zusammen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Unterstützung und Begleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung (KVP).

Fort- und Weiterbildung Rettungsdienst (50 %)

• Im Bereich der Fort- und Weiterbildung wirken Sie bei der Koordination der Maßnahmen für das Rettungsdienstpersonal mit und begleiten deren organisatorische Umsetzung und Dokumentation.
• Die Fortschreibung des kreisweiten Fortbildungsprogramms begleiten Sie ebenfalls mit und stimmen sich hierzu eng mit Bildungsträgern, der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst sowie den Durchführenden des Rettungsdienstes ab.
• Lehr- und Informationsmaterialien erstellen und überarbeiten Sie gemeinsam mit den beteiligten Akteuren.
• Ergebnisse aus dem Qualitätsmanagement führen Sie in die Fortbildungsplanung zurück und unterstützen so die gezielte Kompetenzentwicklung des Rettungsdienstpersonals.
• Die Teilnahmeverwaltung, Nachweiserfassung und das Berichtswesen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Im Rahmen von Ausbildungs- und Trainingsprojekten, beispielsweise in den Bereichen Simulation, E-Learning oder Übungsdienste, wirken Sie aktiv mit.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Organisation von Prüfungen, Unterweisungen und Pflichtfortbildungen.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung "audit berufundfamilie", wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter/in
• Mehrjährige aktive Berufspraxis im Rettungsdienst
• Abgeschlossene Qualifikation als QM-Beauftragte/r (z.B. DGQ, TÜV, DEKRA o.Ä.) oder Bereitschaft zur zeitnahen Qualifizierung.
• Erfahrung in Lehr-, Ausbildungs- oder QM-Funktionen.
• Kenntnisse der Grundprinzipien des Qualitätsmanagements (PDCA-Zyklus, KVP, Auditverfahren, Dokumentenmanagement), idealerweise in Bezug zur DIN EN ISO 9001
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Dienstzeit (bei Bedarf).

Wir wünschen uns:

• Erfahrungen als Praxisanleiter
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Rechtsvorgaben (u.a. HRDG inkl. DVO, MPBetreibV, MPDG, AMG und BtMG).
• Sicherer Umgang mit Office-Software; idealerweise Erfahrung mit QM-Software und Lernplattformen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Berufs- und Interessensgruppen.
• Organisations- und Planungstalent.
• Analytisches Denken und hohe Datenaffinität
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit bei gleichzeitiger Fähigkeit zur eigenständigen, abschlussorientierten Aufgabenbearbeitung.
• Ausgeprägte Lernbereitschaft und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 25.01.2027 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Sachgebietsleitung Rettungsdienst

Herr Schütz

Tel.: 06124 / 510-417

Personalmanagement

Frau Böhm

Tel.: 06124 / 510-280