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Stadt Nürnberg sucht eine/n Qualitätsbeauftragte/n (w/m/d) für das Pflegeumfeld in Nürnberg. Sie koordinieren das interne Qualitätsmanagement, planen Fortbildungen nach Vorgaben und beraten das Personal.
Sie verfügen über ein Hochschulstudium im Qualitätsmanagement oder gleichwertige Berufserfahrung, arbeiten planungsorientiert, kommunikativ und teamfähig. Der öffentliche Dienst bietet Sicherheit und eine attraktive Altersversorgung.
Qualitätsbeauftragte/r (w/m/d)
Job-ID: J000010745
Bezahlung: EGr. 9c TVöD
Bewerbungsfrist: 14.10.2026
Zu besetzen ab: 01.11.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: befristet bis 30.04.2029
Veröffentlicht: 24.09.2026
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.
Für die Tätigkeit benötigen Sie
Abgeschlossenes Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung (z.B. Qualitätsmanagement) oder anrechenbare Berfufserfahrung mit gleichen Kenntnissen und Fähigkeiten
Daneben verfügen Sie über
Herr Malyga 0911 231 66841 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Arndt 0911 231 66824 (bei fachlichen Fragen)
karriere.nuernberg.de
Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.