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Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- u. Jugendhilfe des ASB mbH in Rostock sucht eine Fachkraft für Qualitätsmanagement. Du steuerst den QM-Prozess, entwickelst Standards, Abläufe und Dokumentationen weiter.
Du planst und koordinierst die KQS-Retestierung, führst interne Audits durch und leitest Evaluationen an; Verbesserungsmaßnahmen setzt du gemeinsam mit Verantwortlichen um. Du bringst ein Hochschulstudium im sozialen Bereich, Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie fundierte
Du willst Qualität nicht nur prüfen, sondern gemeinsam mit Menschen weiterentwickeln? Bei uns steuerst du das Qualitätsmanagement eines vielseitigen Trägers der Kinder- und Jugendhilfe und koordinierst die nächste Qualitätstestierung.
Unsere Qualität ist in allen Arbeitsbereichen wichtig, vor allem in der pädagogischen Praxis. Du sorgst dafür, dass Erfahrungen aus den Teams, Rückmeldungen von Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Ergebnisse aus Evaluationen und Audits in nachvollziehbare Verbesserungen einfließen. Grundlage ist unser kundenorientiertes Qualitätsmanagementsystem KQS.
Du arbeitest eigenständig und bist zugleich eng mit der Leitungsebene, Fachberatung, internen Auditor:innen sowie den Teams verbunden. Entscheidend ist deine Fähigkeit Orientierung zu geben, Beteiligung zu ermöglichen und mittel- und langfristige Prozesse verlässlich voranzubringen.
Du passt zu uns, wenn du:
Gruppen sicher moderierst, unterschiedliche Perspektiven zusammenführst und auch bei Widerständen wertschätzend und klar bleibst,
du sehr sicher schriftlich formulierst, digitale Werkzeuge routiniert nutzt und Ergebnisse nachvollziehbar dokumentierst.
Hilfreich aber kein Muss sind Kenntnisse des KQS-Modells, eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement, Erfahrungen mit internen Audits, in der Projektarbeit oder mit Veränderungsprozessen. Falls du nicht alles davon mitbringst, jedoch gut soziale Praxis, Qualitätsdenken und Moderationsfähigkeiten verbinden kannst und offen für eine gezielte Fort- und Weiterbildung bist, möchten wir dich trotzdem kennenlernen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes. Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber*innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).