Qualifizierte Inklusionsfachkraft (m/w/d)

AWO Dortmund; Dortmund; Vor Ort; EUR 32.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag NRW EG S8b

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad Leasing

Jobticket Zuschuss

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

AWO Dortmund sucht eine qualifizierte Inklusionsfachkraft (m/w/d) für das Familienzentrum Braunschweiger Straße in Dortmund-Innenstadt Nord. Sie arbeiten im modernen Team und gestalten inklusiv den pädagogischen Tagesablauf.

Sie setzen pädagogische Konzepte um, koordinieren Inklusionsarbeit und führen Bildungsdokumentationen. Die Stelle ist unbefristet, 39 Stunden/Woche, Tarif NRW EG S8b, mit Fort- und Weiterbildungen.

Qualifikationen

• Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin, Heilpädagogin oder vergleichbare Qualifikation

Aufgaben

• Unterstützung bei der inklusiven Gestaltung eines pädagogischen Tagesablaufes mit Kindern
• Umsetzung pädagogischer Konzepte (u.a. Kinderschutz, Inklusion)
• Koordination der Inklusionsarbeit sowie der Fachkräfte für Inklusion
• Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung des Reggio-Schwerpunkts
• Dokumentation von Bildungsprozessen (Teilhabe-/ Förderpläne, BaSiK, Portfolio)
• Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien in erziehungspartnerschaftlicher Weise

Kenntnisse

Inklusion

Pädagogik

Teamkoordination

Dokumentation

Elternarbeit

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher/in

100 UE Weiterbildung Kompetenzprofil Inklusion

Rehabilitationspädagogik/ Heilpädagogik Studium

Jobbeschreibung

Vollzeit, Unbefristet

Familienzentrum Braunschweiger Straße

Innenstadt Nord

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit.

Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen.

Familienzentrum Braunschweiger Straße

als

Qualifizierte Inklusionsfachkraft (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung: Du unterstützt bei der inklusiven Gestaltung eines pädagogischen Tagesablaufes mit Kindern
• Konzeptentwicklung: Du setzt die pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutz, Inklusion etc.) um und unterstützt bei der Weiterentwicklung dieser
• Koordination: Du koordinierst die Inklusionsarbeit sowie die weiteren Fachkräfte für Inklusion innerhalb der Einrichtung
• Planung und Begleitung: Du planst und begleitest den pädagogischen Alltag der Kinder unter Berücksichtigung der Schwerpunkte: Teiloffene Arbeit angelehnt an Reggio Pädagogik
• Dokumentation: Du führst und erstellst Bildungsdokumentationen (Teilhabe- und Förderpläne, BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)
• Zusammenarbeit: Du lebst eine erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien

Profil

• Du hast einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin, Heilpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation (mehr dazu findest du hier)
• Du verfügst über eine Weiterbildung nach dem Rahmencurriculum des LWL "Kompetenzprofil Inklusion" über mind. 100 UE oder über ein Studium der Rehabilitationspädagogik oder Heilpädagogik
• Du hast Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus
• Du bringst eine Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams mit
• Du identifizierst dich mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz

Was wir bieten:

• eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine individuell begleitete Einarbeitungszeit
• einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
• Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung
• eine Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW EG S8b
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad Leasing
• Bezuschusstest Jobticket
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm
• Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
• Fort- und Weiterbildungen
• Diverse Gesundheitsangebote
• Mitarbeitenden-Rabatte

Kontakt / Ansprechpartner*in

AWO Unterbezirk Dortmund

Victor da Silva

Kita-Leitung

T. 0231 / 42579 370

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!