Qualified nurse (m/f/d) home care

PoSa Pflege; Lahr/Schwarzwald; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

PoSa Pflege in Baden‑Württemberg sucht examinierte Pflegefachkräfte für Einsätze in Lahr, Offenburg/Hohberg, Kehl und Freiburg. Sie übernehmen Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung sowie Beratung in der häuslichen Pflege.

Sie planen Pflege, dokumentieren digital, führen Beratungen gemäß § 37 Abs.3 SGB XI durch und arbeiten eng mit Ärzten, Angehörigen und dem Pflegeteam zusammen. Wir bieten eine gründliche Einarbeitung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Qualifications

• Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in geriatrischer, allgemeiner oder generalistischer Pflege.
• Freude am Umgang mit Menschen und eine ruhige, freundliche Art.
• Zuverlässigkeit und Teamgeist.

Responsibilities

• Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung – Medikation, Injektionen, Wundversorgung, Kompression.
• Pflegebewertungen, Pflegeplanung und Dokumentation mit digitalen Hilfsmitteln.
• Beratungsbesuche gemäß § 37(3) SGB XI.
• Abstimmung mit Ärzten, Angehörigen und dem Team.
• Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften.

Skills

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Education

Dreijährige Ausbildung in geriatrischer, allgemeiner oder generalistischer Pflege

Job description

Are you a qualified geriatric nurse, a general or paediatric nurse, or a registered nurse (Pflegefachfrau/Pflegefachmann)? Then we’re looking for you for our teams in Lahr, Offenburg/Hohberg, Kehl and Freiburg.

Your tasks

• Basic care and medical treatment care as prescribed by a doctor – medication, injections, wound care, compression
• Care assessments, care planning and documentation with digital tools
• Counselling visits under § 37(3) SGB XI
• Coordination with doctors, relatives and the team
• Instructing and supporting care assistants

What you bring

• Completed three-year training in geriatric, general or generalist nursing
• Enjoyment of working with people and a calm, friendly manner
• Reliability and team spirit

What we offer you

• Thorough induction: you ride along with a colleague until you feel confident – not until the duty roster demands it.
• Professional responsibility: you work with care planning, medical treatment care and counselling visits – and instruct care assistants.
• A strong team behind you: regular rounds, digital documentation, a direct line to the care manager – you’re not alone when problems arise.
• Working hours that suit you: full-time with 39 hours, part-time, mini-job or on an hourly basis. As a rule, you work every other weekend – from part-time upwards, this is a fixed part of the job.
• Further training in practical instruction: would you like to instruct trainees? This requires further vocational teaching training of at least 300 hours – we support you and pay for the qualification.
• Path into management: becoming a care manager requires professional experience and further training as a responsible nurse (at least 460 hours). With several locations, roles like this come up with us.
• On the road by car: in home care, you drive to people’s homes. A category B driving licence is therefore usually required – we’ll discuss how company vehicles are arranged during the interview.