Psychologische*r Psychotherapeut*in oder Psycholog*in (m/w/d) Abhängigkeitserkrankungen

LVR-Klinikum Düsseldorf; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für psychische Gesundheit in Düsseldorf sucht eine*n Psychologische*n Psychotherapeut*in oder Psycholog*in für Abhängigkeitserkrankungen. In dieser Rolle arbeiten Sie im interdisziplinären Team und leisten patientenorientierte Tätigkeiten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie eine Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (24 Std./Woche) zu besetzen.

Leistungen

Corporate Benefits

Kantine

Fort- & Weiterbildungsangebot

Coaching- und Supervisionsangebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master).
• Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in oder fortgeschrittene verhaltenstherapeutisch orientierte Ausbildung.

Aufgaben

• Patientenorientierte Tätigkeit in der Abteilung im stationären Bereich.
• Mitwirkung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung.

Kenntnisse

Patientenorientierte Tätigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)

Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in

Jobbeschreibung

Psychologische*r Psychotherapeut*in oder Psycholog*in (m/w/d) Abhängigkeitserkrankungen

für dieAbteilungfürAbhängigkeitserkrankungendesLVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.

• Standort: Düsseldorf

• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf

• Vergütung: E13 / E14 TVöD

• Arbeitszeit: Teilzeit (24 Std./ Woche)

• Unbefristet

• Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt

• Bewerbungsfrist: 07.12.2025

Das sind Ihre Aufgaben

• Patientenorientierte Tätigkeit in der Abteilung im stationären Bereich in einem interdisziplinären Team unter ärztlicher Leitung (u.a. verhaltenstherapeutische Gruppentherapien, standardisierte Testdiagnostik und strukturierte Suchtmittelanamnese)
• Mitwirkung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits:Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• Kantine:Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.

• Chancengleichheit und Diversität:Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot:Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Coaching- und Supervisionsangebot:Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.

• Universitätsklinik:Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten.

• Betriebliche Gesundheitsförderung:Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Gute Verkehrsanbindung:Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in oder fortgeschrittene verhaltenstherapeutisch orientierte Ausbildung

Worauf es uns noch ankommt

• Strukturierte, patientenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fortgeschrittene verhaltenstherapeutische Weiterbildung oder Approbation
• Testdiagnostische Vorkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen

  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

• ... Sie im Team wachsen wollen

  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

DieAbteilung für Abhängigkeitserkrankungen(Chefärztin Frau Prof. Dr. med. P. Franke) verfügt über 73 Betten, besteht aus vier Stationen sowie einer Institutsambulanz, die ein weites Spektrum der akuten psychiatrischen Suchtkrankenversorgung abdecken. Das Behandlungskonzept besteht aus psychiatrisch-suchtmedizinischer Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung psychosozialer und neurobiologischer Erkenntnisse von Suchterkrankungen.

DasLVR-Klinikum Düsseldorfführt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Prof. Dr. med. Petra Franke

steht Ihnen als Chefärztin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

• 0211-922-3600

Frau Nicole Riegels

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

• 0211-922-1117

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) www.kmk.org/zab bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E‑Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.