Psychologe * Psychologin (m/w/d) in der Berufsvorbereitung

IB West gGmbH Bildungszentrum Köln; Moers; Vor Ort; EUR 24.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mantel- und Entgelttarifvertrag inkl.

Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prä

Krankengeldzuschuss

Jubiläumsgeld

Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

IB West gGmbH des Internationalen Bundes sucht Psychologe bzw. Psychologin (m/w/d) für Berufsvorbereitung in Moers in Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Aufgabe ist die Unterstützung der Teilnehmenden, Beratung zu Stress- und Krankheitsbewältigung sowie Krisenintervention und Team-Schulungen.

Die Tätigkeit erfordert ein abgeschlossenes Psychologie-Studium (Diplom/Master) und idealerweise ein Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe. Wir begrüßen Vielfalt und fördern mobility.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom bzw. Master).
• Einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
• Geduld und Einfühlungsvermögen.
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
• Führerschein Klasse B wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung der Teilnehmenden zur (Wieder-)Herstellung der Ausbildungsreife bzw. Arbeitsfähigkeit.
• Beratung und Training zur Behinderungs- bzw. Krankheitsbewältigung.
• Hilfe bei außergewöhnlichen Problemlagen (Krisenintervention).
• Gestaltung von Entspannungsübungen sowie zur Stress- und Konfliktbewältigung.
• Zusammenarbeit mit den behandelnden Therapeuten/ Therapeutinnen.
• Gruppenangebote.
• fachspezifische Begleitung und Schulung des Teams.

Kenntnisse

Geduld und Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Kooperationsbereitschaft

Belastbarkeit

Flexibilität

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Diplom bzw. Master in Psychologie

Jobbeschreibung

Psychologe * Psychologin (m/w/d) in der Berufsvorbereitung

Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Stellenbeginn: 01.08.2026; Arbeitsort: Moers; Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag).

Aufgaben

• Unterstützung der Teilnehmenden zur (Wieder-)Herstellung der Ausbildungsreife bzw. Arbeitsfähigkeit
• Beratung und Training zur Behinderungs- bzw. Krankheitsbewältigung
• Hilfe bei außergewöhnlichen Problemlagen (Krisenintervention)
• Gestaltung von Entspannungsübungen sowie zur Stress- und Konfliktbewältigung
• Zusammenarbeit mit den behandelnden Therapeuten/ Therapeutinnen
• Gruppenangebote
• fachspezifische Begleitung und Schulung des Teams

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom bzw. Master)
• Einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Geduld und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Besondere Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• 30 Tage Jahresurlaub – zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
• Option für mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Regelmäßige Team-Events
• Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfest

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität berücksichtigt.