Psychologe (m/w/d) in Pirna

FAW Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Akademie Dresden; Pirna; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Angenehmes Arbeitsklima

Sinnstiftende Arbeit

Welcome Day & Einarbeitung

Vielfältige Weiterbildung

Umfassende Sozialleistungen

30 Tage Urlaub + 2 Bonustage

Job summary

FAW Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Akademie Dresden in Pirna sucht einen Psychologen (m/w/d) für 32-39 Std./Woche, befristet auf 12 Monate, mit Aussicht auf Verlängerung.

Sie arbeiten in Einzelcoachings und Gruppenangeboten, führen Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zur Bewältigung durch, und knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region.

Wir bieten ein engagiertes Team, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Psychologie (Master/Diplom) oder pädagogisch/sozialpädagogischer Abschluss mit psychologischer Zusatzqualifizierung.
• Anwendungsbereite Kenntnisse in Eignungs- und Neigungsdiagnostik.
• Erfahrung in beruflicher Rehabilitation wünschenswert.

Responsibilities

• In Einzelcoachings und Gruppenangeboten Kompetenzen der Teilnehmenden erfassen und auf den Arbeitsmarkt vorbereiten.
• Psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zur Bewältigung unterstützen.
• Eignungs- und Neigungsdiagnostik durchführen und Anbindung an externe Unterstützungsangebote steuern.
• Kontakte zu Unternehmen in der Region knüpfen und Klientinnen in betrieblichen Erprobungsphasen begleiten.
• Aktive Unterstützung bei der Arbeitssuche von Klientinnen leisten.
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden die Tätigkeit ab.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Education

Master/Diplom Psychologie

Pädagogisch/sozialpädagogischer Abschluss mit psychologischer Zusatzqualifizierung

Tools

MS Office

Job description

Psychologe (m/w/d) in Pirna

zum 02.11.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 32 - 39 Std./Woche, 12 Monate befristet.

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Ihr Verantwortungsbereich:

• In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor.
• Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien.
• Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
• Sie knüpfen Kontakte zu Unternehmen in der Region und begleiten Klient\*innen in betrieblichen Erprobungsphasen.
• Sie unterstützen aktiv bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Arbeit ab.

Sie bringen mit:

• Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom).
• Alternativ einen pädagogisch/sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Bachelor) mit psychologischer/ therapeutischer Zusatzqualifizierung.
• Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik.
• Erste Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen/ komplexen Integrationshemmnissen sind wünschenswert.
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.