Psycholog*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) für Solingen

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Solingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Gesundheitswesen in Solingen sucht eine*n Psycholog*in oder Psychologische*n Psychotherapeut*in, um im multiprofessionellen Team zu arbeiten. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Psychotherapien sowie die Einbeziehung von Angehörigen. Wir bieten ein umfangreiches Fortbildungsangebot und flexible Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst. Bewerben Sie sich Termin für den Fachbereich und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für menschliche Werte einsetzt.

Leistungen

Berufsgruppenübergreifendes Fortbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Master- oder Diplomabschluss in Psychologie ist erforderlich.
• Fortgeschrittene Ausbildung als Psychologischer Psychotherapeut.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Mitarbeit im multiprofessionellen Team für psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung.
• Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie.
• Dokumentation der Therapie und Entlassbriefe.

Kenntnisse

Engagement

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie

Fortgeschrittene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeut*in (PT-Zeit abgeschlossen)

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Psycholog*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d) – Solingen

Stellendetails:
Standort: Solingen
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: E13 / E14 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet
Besetzungsstart: 01.02.2026
Bewerbungsfrist: 06.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im multiprofessionellen Team einer neu aufgebauten, modernen psychiatrischen und psychotherapeutischen Einheit zur stationsäquivalenten Behandlung in Solingen
• Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie sowie supportive Einzelgespräche im Rahmen einer aufsuchenden Behandlung
• Einbeziehung von Angehörigen und Bezugspersonen im Rahmen der Therapiearbeit
• Erledigung der notwendigen Dokumentationsaufgaben einschließlich der Verfassung von Entlassbriefen
• Bei Bedarf Durchführung von testpsychologischen Diagnoseverfahren
• Einzelne Dienste auch an Wochenenden – mit entsprechendem Freizeitausgleich an Werktagen

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie
• Fortgeschrittene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeut*in (PT-Zeit abgeschlossen)
• Führerschein Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

• Persönliches Engagement und die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Bereitschaft zur konzeptionellen Anpassung und Weiterentwicklung des StäB
• Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern

Sie passen zu uns, wenn…

• … Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. … Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• … Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Kontakt & Bewerbung

Herr Dr. Jasper Klose
Chefarzt
02173 102-2051
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab )

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.