Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Der Verband Sächsischer Wohnungsgenossenschaften e. V. (VSWG) sucht Unterstützung im Bereich Wirtschaftsprüfung in Sachsen. Sie planen und führen Jahresabschlussprüfungen durch und agieren als zentrale Ansprechperson für Mandanten auf Leitungsebene.
Sie beraten zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit Fokus auf HGB-Rechnungslegung, stellen IDW-Standards sicher und arbeiten an interdisziplinären Prüfungen mit.
Der Verband Sächsischer Wohnungsgenossenschaften e. V. (VSWG) ist gesetzlicher Prüfungsverband sowie Fach- und Interessenverband der sächsischen Wohnungsgenossenschaften. Seine Mitgliedsgenossenschaften begleitet der VSWG in den Bereichen Prüfung, Beratung, Weiterbildung und Interessenvertretung. Im Mittelpunkt stehen dabei wirtschaftliche Stabilität, genossenschaftliche Werte und bezahlbares Wohnen in Sachsen.
Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen
Zentrale Ansprechperson für Mandanten auf Entscheidungsebene
Präsentation von Prüfungsergebnissen vor Geschäftsleitungen und Aufsichtsgremien
Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit Fokus auf HGB-Rechnungslegung
Sicherstellung der Einhaltung von IDW-Prüfungsstandards sowie Review der Prüfungsdokumentation
Mitwirkung an interdisziplinären Prüfungen (z. B. IT, ESG, Interne Revision)
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Abschlussprüfungen
Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie der relevanten IDW-Prüfungsstandards
Idealerweise Erfahrung mit Mandaten aus dem öffentlichen Sektor oder der Immobilienwirtschaft
Sicherer Umgang mit digitalen Prüfungstools und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Individueller Karrierepfad inklusive Unterstützung bei Berufsexamina
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
Digitales Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Über 30 Urlaubstage pro Jahr
Hohe Work-Life-Balance
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Kindergartenzuschuss und Sachbezugsgutschein
Regelmäßige Teamevents
Freistellungen zu besonderen Anlässen