Prozessmanager Vertriebsverwaltung (m/w/d)

R+V Versicherung; Wiesbaden; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Firmeneigenes Fitnessstudio

Jobticket

Job summary

R+V Versicherung in Hessen sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Vertriebsprozesse, die analytisch arbeitet und bestehende Abläufe im Vertriebsbereich weiterentwickelt. Sie analysieren, spezifizieren und überprüfen Prozesse unter Beachtung unserer Standards.

Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und kommunizieren sicher mit Ansprechpartnern. Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) sowie Deutschkenntnisse B2–C1 werden vorausgesetzt; die Rolle umfasst auch Prozessoptimierung und

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen oder Finanzanlagen bzw. ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung in Personalverwaltung und Betreuung von Agenturen.
• Gutes Verständnis von Prozessen, Schnittstellen und Abhängigkeiten.
• Strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2–C1).

Responsibilities

• Vertriebsverwaltungsprozesse analysieren, spezifizieren und überprüfen.
• Abläufe zusammen mit Führungskräften weiterentwickeln und umsetzen.
• Prozessoptimierungsprojekte fachlich begleiten oder leiten.
• Einhaltung von Prozessen, Richtlinien, Qualitätsstandards und Vollmachten überwachen.
• Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Prozessen erarbeiten.

Skills

Prozessanalyse

Schnittstellenkenntnisse

Eigenverantwortung

Strukturierte Arbeitsweise

Präsentationskompetenz

Education

Ausbildung im Bereich Versicherungen & Finanzanlagen

Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Willkommen im Ressort Kunden & Vertrieb. Im Vertrieb stellen wir unsere Privat- und Firmenkunden in den Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, zu verstehen, was unsere Kunden bewegt und für sie passende Lösungen zu gestalten. Das zentrale Fundament unseres Erfolges sind unsere kommunikationsstarken Mitarbeitenden – heute und in Zukunft.

Aufgaben

• Du analysierst, spezifizierst und überprüfst Prozesse der Vertriebsverwaltung im eigenen Bereich sowie organisationsübergreifend unter Berücksichtigung geltender Unternehmensstandards.
• Du entwickelst bestehende Abläufe gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften weiter und stellst eine nachvollziehbare sowie praxistaugliche Umsetzung sicher.
• Du leitest Prozessoptimierungsprojekte oder begleitest diese fachlich von der Analyse über die Konzeption bis zur Einführung optimierter Prozesse.
• Du überwachst die Einhaltung fachlicher Prozesse, Richtlinien, Qualitätsstandards und Vollmachten und erkennst frühzeitig Optimierungsbedarf.
• Du erarbeitest Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Prozessen für Führungskräfte und übernimmst bei Bedarf temporäre oder dauerhafte Sonderaufgaben im eigenen Arbeitsbereich.

Profil / Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzanlagen oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften.
• Du bringst gute Kenntnisse in der Personalverwaltung sowie in der Betreuung von Agenturen mit und konntest diese idealerweise bereits in der Praxis anwenden.
• Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie ein gutes Verständnis für Schnittstellen und Abhängigkeiten zeichnen Dich aus.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich, kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und stimmst Dich sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ab.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Word und Excel, setzt Du routiniert für Analysen, Dokumentationen und Präsentationen ein.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.