Prozessmanager (m/w/d) Managementsysteme & Prozessdigitalisierung

Omexom; Walsrode; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen mit Privatnutzung

Kinderbetreuungszuschuss

Brillenzuschuss

EGYM Wellpass

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Omexom sucht am Standort Walsrode eine Fachkraft im Bereich Prozessmanagement zur Weiterentwicklung und Betreuung des SharePoint-Portals als zentrale Plattform für Prozess- und Managementdokumente. Sie analysieren, optimieren Prozesse und unterstützen digitale Lösungen mit Power BI und Power Apps.

Sie verfügen über Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Aufbau/Weiterentwicklung von Managementsystemen, und arbeiten strukturiert in einem internationalen Konzernumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Prozessmanagement, Qualitätsmanagement oder Ingenieurwesen.
• Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von Managementsystemen.
• Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint Online und Power BI.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betreuung des SharePoint-Portals als zentrale Plattform für Prozess- und Managementdokumente.
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Unternehmensprozessen.
• Erstellung von Dashboards (Power BI) und Unterstützung bei Power Apps-Lösungen.
• Durchführung und Nachverfolgung von REX-Prozessen.
• Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Audits.
• Pflege des integrierten Managementsystems (ISO 9001, 14001, 27001, 45001).
• Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).

Kenntnisse

SharePoint Online

Power BI

Power Apps

Auditierung (interner Auditor)

Digitale Affinität

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Universitätsabschluss im Prozessmanagement oder vergleichbar

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Die Rolle

Für unseren Standort in Walsrode suchen wir Verstärkung im Bereich Prozessmanagement. Sie analysieren, optimieren und unterstützen im Bereich der Digitalisierung unsere Unternehmensprozesse, entwickeln unsere Prozesslandschaft kontinuierlich weiter und gestalten mit SharePoint als zentraler Plattform moderne Prozess- und Dokumentationsstrukturen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betreuung unseres SharePoint-Portals als zentrale Plattform für Prozess- und Managementdokumente
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Unternehmensprozessen
• Erstellung von Auswertungen und Dashboards (Power BI) sowie Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Lösungen (Power Apps)
• Durchführung und Nachverfolgung von REX-Prozessen (Return of Experience)
• Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Audits
• Pflege und Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems (ISO 9001, 14001, 27001, 45001)
• Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Prozessmanagement, Qualitätsmanagement oder Ingenieurwesen
• Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Weiterentwicklung von Managementsystemen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint Online
• Idealerweise Erfahrung mit Power BI und Microsoft Power Apps
• Zusatzqualifikationen im Bereich Auditierung z. B. Sachkundenachweis interner Auditor/in) sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Sicherheitskultur (z. B. SCL) wünschenswert
• Ausgeprägte digitale Affinität und Freude an der Optimierung von Prozessen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen
• Reisebereitschaft für interne und externe Audits
• Präsenz am Standort Walsrode (mind. 2 Tage/Woche)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und attraktiver, tariflicher/leistungsorientierter Vergütung inklusive variablen Bonusmodell.
• Für Ihr erhöhtes Reiseaufkommen bei der Durchführung der internen Audits stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, mit Privatnutzung, zur Verfügung.
• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig.
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Wir sind Omexom

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

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Michelle Vilbrandt
[e-mail]