Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Sherwin-Williams in Mannheim sucht einen Prozessingenieur (m/w/d) zur nachhaltigen Optimierung von Produktionsprozessen und Einführung neuer Technologien. Sie arbeiten eng mit Produktion, Technologie und Engineering zusammen, um Kosten zu senken und Qualität zu verbessern.
Sie besitzen ein abgeschlossenes Chemiе-Ingenieurwesen-Studium, Erfahrung in der chemischen Industrie sowie Kenntnisse in Prozesssicherheit, Anlagenoptimierung und regulatorischen Anforderungen.
Sherwin-Williams ist das größte Farben- und Lackunternehmen der Welt. Mit einem Umsatz von 23 Milliarden Dollar, mehr als 4.100 Geschäften und 140 Produktions- und Vertriebszentren weltweit. Unsere 64.000 Mitarbeiter rund um den Globus sind vielfältig, innovativ und leidenschaftlich. Mit einer Vielzahl von lohnenden und herausfordernden Möglichkeiten ist Sherwin-Williams ein großartiger Ort, um eine Karriere zu starten und auszubauen. Finden Sie Ihre und kommen Sie noch heute zu uns.
Sie möchten Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und innovative Technologien in die Fertigung überführen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Prozessingenieur (m/w/d).
Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung in unserer Produktion voran.
The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer. Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.
As part of our commitment to fairness and transparency, we are now sharing the salary ranges that underpin our existing pay framework. These ranges have been in place for some time and are used to guide consistent, objective pay decisions based on factors such as role scope, skills, experience, and external market data. Employees may be positioned at different points within a range based on factors including experience, performance, and tenure in role. We encourage open conversations with managers to better understand individual positioning and development opportunities.
At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:
It's all here for you... let's Create Your Possible
You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.
An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.