Gestalten Sie die Zukunft innovativer Fahrzeug- & Transporttechnologie: Schlagen Sie die Brücke zwischen Konstruktion & Fertigung!
Sie verstehen komplexe Fertigungsabläufe im Stahlbau im Detail, kennen sich mit moderner Schweißtechnik aus und möchten Arbeitsprozesse proaktiv aufs nächste Level heben? Unser Mandant – ein weltweit führender, hochgradig innovativer Spezialfahrzeug- und Maschinenbauer im Raum Bayerisch-Schwaben / Allgäu – sucht Verstärkung für das Team im Industrial Engineering - unbefristet und in Direktvermittlung!
Ihre Aufgaben auf einen Blick
- Arbeitsvorbereitung & Planung: Ganzheitliche Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsplänen im Bereich Groß-Stahlbau unter Berücksichtigung technologischer und wirtschaftlicher Aspekte.
- Prozess- & Ablaufoptimierung: Durchführung von Ablaufanalysen, Planzeitermittlungen und Variantenvergleichen (REFA/MTM) sowie Erarbeitung von Optimierungskonzepten für Fertigungsverfahren.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion und Vorrichtungsbau sowie eigenverantwortliche Bearbeitung von Zeichnungs- und Stücklistenänderungen.
- Systembetreuung & Stammdaten: Zuverlässige Pflege der ERP-Stammdaten sowie Betreuung und Weiterentwicklung von Arbeitsplanungs-Templates (z. B. HS-Plan).
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung.
- Fachwissen: Gute Kenntnisse in der Schweißtechnik (idealerweise Feinkornbaustähle) und im Stahlbau sowie sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Normen.
- Methoden & Tools: Erste Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung; Vorkenntnisse in SAP, HS-Plan oder eine REFA-/MTM-Ausbildung sind ein Plus (kein K.-o.-Kriterium).
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Das erwartet Sie
- Top-Vergütung: Attraktives Gehaltsmodell (60.000 € – 72.000 € p.a.) nach Tarifvertrag Metall & Elektro inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungszulagen.
- Optimal Work-Life-Balance: Hochattraktive 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Hybrid Work: Bis zu 40 % Homeoffice nach der Einarbeitungszeit für Ihre administrative System- und Datenpflege.
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Weltmarktführer mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.