Process Engineering Manager (m/w/d)

Iochpe Maxion; Königswinter; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektive

Weiterbildungen & Seminare

Diversity & Inclusion Committee

RhineCleanUp-Unterstützung

Firmen- und Teamevents

Zusammenfassung

Iochpe Maxion sucht am Standort Königswinter eine/n Engineering Manager, der die Einführung neuer Produkte steuert, Qualitäts- und Freigabeverfahren koordiniert und technische Änderungen in Zusammenarbeit mit Central Engineering betreut.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Führungsverfahrung in der Automobilbranche mit, verfügen über Bachelor/Master in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik, fließendes Deutsch und gutes Englisch, sowie fundierte Kenntnisse in APQP, PPAP, FMEA, MSA und ISO/TS-NORMEN.

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in Führungs- oder Teamleitungsposition.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau, Metallurgie oder Fahrzeugtechnik.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Praktische Automobilbranche und OEM-Kooperationserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Material- und Lieferantenentwicklung, APQP/PPAP, FMEA, PPAP, MSA, SPC.

Aufgaben

• Leitung der Prozesse zur Einführung neuer Produkte und Freigabeverfahren (APQP/PPAP).
• Steuerung von Produkt- und Prozessentwicklungen sowie Detailplanung von Prototypen.
• Koordination technischer Änderungen und Kommunikation mit Kunden/Oems.
• Budgetplanung, Forecasts und Risikomanagement im Abteilungsbereich.
• Erstellung von Qualitätsdokumentationen wie Pruefplänen, FMEAs und Prozessablaufdiagrammen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikation

Analytisches Denken

Problemlösungsmethoden

Zuhören

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau/Fahrzeugtechnik

Tools

CAD

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Management-Teams in unserem Werk in Königswinter (Raum Köln/Bonn/Koblenz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre zukünftigen Verantwortlichkeiten:

Der Engineering Manager steuert die Prozesse zur Einführung neuer Produkte unter Einhaltung kundenspezifischer Freigabeverfahren wie APQP und PPAP(in Zusammenarbeit mit Central Engineering); in Abstimmung mit der zentralen Entwicklungsabteilung überwacht er Produktdesign, technische Berechnungen, die Vorbereitung von Werkzeugen und Betriebsmitteln, die Musterfertigung sowie die Aktivitäten des Prüflabors. Er initiiert F&E-gestützte Verbesserungsprojekte für bestehende Produkte und Prozesse zur Kostenreduzierung und Qualitätssteigerung und stellt dabei die Aktualität von technischen Zeichnungen, Stücklisten (BOMs) und Maschinenlisten sicher. Er überwacht Kundenspezifikationen, steuert die technische Kommunikation und integriert Kundenanforderungen in interne Abläufe. Zudem koordiniert er technische Änderungen an Produkten sowie Prozessen und überträgt Erkenntnisse aus früheren Projekten auf neue Vorhaben. Er wirkt in werksübergreifenden Projektgruppen mit, erstellt technische Spezifikationen und unterstützt bei Einführungsprozessen. Darüber hinaus ist er aktiv an der Erstellung von Qualitätsdokumentationen wie Prüfplänen, FMEAs und Prozessablaufdiagrammen beteiligt.

Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail:

Allgemein & Lean Management

• Umsetzung und Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (z. B. Lean, Six Sigma)
• Identifikation und nachhaltige Reduzierung von Risiken im eigenen Bereich
• Aktive Unterstützung von Arbeitssicherheits- und Notfallmaßnahmen
• Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Kennzahlen
• Verantwortlichstellung der Einhaltung von Anforderungen interner und externer Stakeholder

Führung & Personalentwicklung

• Zusammenarbeit mit HR bei Auswahl, Entwicklung und Performance Management von Mitarbeitenden
• Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
• Sicherstellung gesetzeskonformer Arbeitsbedingungen

Budget & Steuerung

• Planung, Steuerung und Kontrolle des Abteilungsbudgets
• Durchführung von Forecasts und Abweichungsanalysen
• Durchführung und Weiterentwicklung von Risikoanalysen
• Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung und Prävention

Produkt- & Prozessentwicklung

• Steuerung von Neuprodukteinführungen (z. B. APQP, PPAP)
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Produkten und Prozessen
• Koordination von Prototypen, technischen Änderungen und Verbesserungsprojekten

Kundenmanagement

• Sicherstellung der Umsetzung von Kundenanforderungen und -standards
• Technische Abstimmung und Kommunikation mit Kunden und internen Bereichen
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Teamleiterposition
• Bachelor- und/oder Master-Abschluss in Maschinenbau, Metallurgie und Werkstofftechnik oder Fahrzeugtechnik
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Praktische Erfahrung in der Automobilbranche und in der Zusammenarbeit mit OEMs
• Fundierte Kenntnisse in Prozessen der Material- und Lieferantenentwicklung
• Erfahrung in der Ursachenanalyse und in Problemlösungsmethoden
• IATF 16949 Qualitätsmanagementsystem für die Automobilindustrie sowie Kenntnisse der ISO 14001
• APQP, FMEA, PPAP, MSA, SPC sowie Kenntnisse des Prozessentwicklungsprozesses (von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion – CTP)
• Kenntnisse der Prozess- und Formkosten
• Kenntnisse in CAD und aufgabenspezifischer Software
• Fähigkeit des aktiven Zuhörens, gutes Urteilsvermögen, Delegation, Kreativität, Teambuilding und Analytisches Denken

Was wir Ihnen bieten:

• Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW
• Durch unsere berufsbezogenen Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern), möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Ihr Wachstum zu stärken. Außerdem erhalten Sie Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen.
• Wir leben Diversität & schätzen Vielfalt: engagieren Sie sich in einem unserer Komitees, zum Beispiel Diversity & Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM
• Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und übernehmen soziale Verantwortung, zum Beispiel mit unserem jährlichen RhineCleanUp für die Sauberkeit des Rheinufers ein. Außerdem unterstützen wir eine Organisation, die junge Menschen dazu bewegt, sich für Frieden und eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.
• Um unseren Teamspirit zu stärken organisieren unsere Mitarbeiter verschiedene Aktivitäten
• Des Weiteren veranstalten wir verschiedene Firmen- und Teamevents

Sie bringen ein sicheres Auftreten, Problemlösefähigkeit und Teamfähigkeit sowie ein gutes Urteilsvermögen mit und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einer spannenden Umgebung?