ImDezernat 4 - Personal und Organisation, Personalentwicklung und Organisation, suchen wir eine / n Prozess- und Organisationsmanager / -in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen :
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 11 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des Prozessmanagements an der Universität Siegen und Betreuung der Prozessmanagement-Software BIC Prozess
- Beratung, Schulung und Unterstützung der Fachverantwortlichen („Process-Owner“) bei der Analyse, (kontinuierlichen) Optimierung und Modellierung von Unterstützungsprozessen der Universität
- Support in der Ausarbeitung von Prozessautomatisierungslösungen
- Entwicklung von Java- Skripten, Konzeption und Implementierung von Automatisierungsregeln sowie Aufbau und Wartung von Schnittstellen zur durchgängigen Prozessautomatisierung
- Austausch und Kommunikation mit Endnutzer
- innen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen
- Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Betreuung von für die Organisationsentwicklung relevanten Veranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation / Prozessmanagement / Wirtschaftsinformatik, oder gleichwertige Qualifikation aufgrund mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrungen im Bereich der Prozessmodellierung, -steuerung und -begleitung
- Ausgeprägte IT- und Beratungsaffinität
- Erfahrung mit gängigen Programmiersprachen und BPM-Software wünschenswert
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Souveräner Umgang mit Komplexität
- Selbständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Niveau)
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten
- Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an
- Flache Organisation, kurze Wege
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser